Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Vị trí này chịu trách nhiệm giám sát và chỉ đạo việc cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện cho tổ chức:
-Kế hoạch Nhân sự: Phát triển và thực hiện các kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp.
-Tuyển dụng & Lựa chọn: Thực hiện các chính sách tuyển dụng, quản lý quy trình lựa chọn và xử lý hợp đồng lao động.
-Quản lý hiệu suất: Giám sát KPI, đánh giá hiệu suất (PA) và hệ thống phản hồi 360 độ.
-Đào tạo: Xây dựng chính sách và chương trình đào tạo, quản lý ngân sách, kế hoạch và đánh giá hiệu quả đào tạo.
-Kế hoạch nghề nghiệp: Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cá nhân của nhân viên, lập kế hoạch kế nhiệm và triển khai các sáng kiến phát triển nghề nghiệp.
-Đánh giá chức năng: Tiến hành kiểm tra nhân sự, phân tích tiện ích và đối chiếu để cải tiến các chính sách và thực tiễn nhân sự.
-Chế độ đãi ngộ, phúc lợi & thưởng: Quản lý các phúc lợi tài chính và phi tài chính nhằm thu hút và giữ chân nhân viên.
-Quan hệ lao động: Đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty và công đoàn.
-Giao tiếp & Tham gia của nhân viên: Quản lý các thông báo chính thức, thông cáo và triển khai các sáng kiến tương tác với nhân viên.
-Sức khỏe & An toàn lao động: Phát triển và thực thi các chính sách an toàn lao động và đảm bảo tuân thủ.
-Chăm sóc sức khỏe cá nhân: Thúc đẩy các chương trình hỗ trợ sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính cho nhân viên.
-Quản lý hành chính: Quản lý các quy trình liên quan đến thăng tiến, chuyển công tác, kỷ luật, chấm công, và các chính sách nghỉ phép. Tổ chức các hoạt động và sự kiện xã hội.
-Sổ tay nhân viên: Phát triển, duy trì và cập nhật Sổ tay nhân viên để phản ánh các chính sách và tiêu chuẩn của tổ chức.
LƯU Ý: Mô tả công việc này không bao gồm tất cả các nhiệm vụ. Nhân viên có thể thực hiện các công việc liên quan khác theo thỏa thuận để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
Yêu cầu
Học Vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tiếng Anh, Tâm lý học, Xã hội học hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức vững về Nhân sự, Hành chính và các nguyên tắc JRRM (Quản lý Rủi ro Liên quan đến Công việc).
- Thành thạo Tiếng Anh: TOEIC 650 hoặc IELTS 6.0 trở lên.
Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý trong lĩnh vực Nhân sự cho tại doanh nghiệp quy mô hơn 60 nhân viên
- Kinh nghiệm trong ngành Công nghệ thông tin (IT) hoặc các công việc liên quan đến IT cơ bản.
- Thành thạo trong việc sử dụng Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các công cụ hỗ trợ.
Kỹ Năng
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo
- Khả năng động viên và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Khả năng làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng ra quyết định.
- Giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi.
- Chuyên nghiệp, tác phong nghiêm túc.
Quyền lợi
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc
Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng hàng năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty
Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
BHXH theo quy định của pháp luật
Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Happy hour hằng tháng, Teambuilding - Nghỉ mát hàng năm, Gala cuối năm...
Môi trường là việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đề cao sáng tạo
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Đà Nẵng: Lô 22, A4 Nguyễn Sinh Sắc, Hoà Minh, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Thanh Khê
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2025
- Thu nhập: 11 - 15 triệu
