Mô tả công việc
Tìm kiếm, tư vấn & chăm sóc khách hàng.
Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm Máy bơm nước các loại, máy cơ khí cầm tay của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng tại thị trường mình được bàn giao.
Đàm phán, ký kết hợp đồng, theo dõi
giao hàng & hậu mãi.
Duy trì mối quan hệ với khách hàng, phát triển thị trường.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (mua hàng, kỹ thuật, kho vận) để đảm bảo tiến độ giao hàng và dịch vụ sau bán hàng.
Báo cáo công việc định kỳ cho
Trưởng phòng Kinh doanh.
Yêu cầu
Giới tính: Nam, độ tuổi 24 - 35
Trình độ: Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: 1 năm làm Sales trở lên
Nhiệt tình trong công việc, không ngại việc đi thị trường, công tác.
Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và thương lượng tốt.
Kỹ năng quản lý, tổ chức và ưu tiên công việc.
Có khả năng thuyết trình hướng tới nhu cầu của người nghe.
Quyền lợi
Nhân viên chính thức: Thu nhập hấp dẫn với lương cơ bản 9 Triệu, hoa hồng từ 1.5-2%. Thu nhập trung bình từ 12 - 30 Triệu/Tháng (Tuỳ vào năng lực và kinh nghiệm)
Ngoài ra còn có thưởng quý, thi đua trong tháng quý với các phần thưởng giá trị như xe máy, ti vi, tủ lạnh, điện thoại,...
Nghỉ tết âm lịch thường 12-14 ngày (nghỉ từ ngày 23 âm lịch).
Hàng năm được công ty tổ chức đi du lịch hoặc được nghỉ hè từ 5-7 ngày vào tháng 7 của năm.
Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ các ngày lễ theo qui định của Nhà Nước và có thưởng theo qui định.
Hàng tuần có các buổi đào tạo kỹ năng bán hàng, học hỏi sản phẩm từ BLĐ công ty.
Làm giờ hành chính (nghỉ T7 CN 2 tuần đầu tháng, nghỉ CN các tuần còn lại)
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng:
Nhân viên Bán hàng -> Chuyên viên Bán hàng -> Trưởng nhóm -> Quản lý khu vực -> Phó phòng KD -> TP.Kinh doanh-> Giám đốc chi nhánh => Giám đốc Dự Án.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Nghỉ T7 CN 2 tuần đầu tháng, nghỉ CN các tuần còn lại (8h - 17h30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tương Chúc, Xã Nam Phù (huyện Thanh Trì cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/05/2026
