- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty.
- Theo dõi, cập nhật và
quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềm (hồ sơ, hợp đồng lao động, quá trình điều chỉnh lương...).
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Theo dõi các loại nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ thai sản,... của nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách phúc lợi, đãi ngộ, KPI,...
- Tham gia vào việc xây dựng bảng mô tả công việc, quy chế lương thưởng, quy trình nhân sự.
- Thực hiện báo cáo lao động - tiền lương định kỳ theo yêu cầu.
- Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Hỗ trợ các công việc phát sinh khác khi có yêu cầu từ quản lý/phòng ban.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Kỹ năng Excel tốt, biết sử dụng phần mềm chấm công/lương là lợi thế.
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có trách nhiệm trong công việc.
- Mức lương: 12 - 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
- Ưu đãi đặc quyền cho cho nhân viên khi lên chính thức
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thử việc: 02 tháng
