Nhân Viên Nhân Sự (N2 - Hà Nội)

CÔNG TY TNHH USOL VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/12/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

c&b tiếng nhật

Mô tả công việc

- Phụ trách công việc liên quan C&B: quyết toán thuế thu nhập cá nhân, tính lương, làm báo cáo nhân sự, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quản lý dữ liệu chấm công, vận hành hệ thống đánh giá nhân sự...
- Phụ trách/ hỗ trợ công việc liên quan tuyển dụng như tìm kiếm & lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, hướng dẫn thủ tục đầu vào cho nhân viên và các công việc khác của phòng nhân sự.
- Biên phiên dịch (dịch mail, dịch tài liệu, dịch họp) khi được yêu cầu.
- Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng biên phiên dịch tiếng Nhật tốt.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
- Ứng viên thành thạo kỹ năng Excel, yêu thích công việc phân tích dữ liệu nhân sự
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 3 năm trở lên là 1 lợi thế.
- Ứng viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.

Quyền lợi

- Nghỉ ngày thứ Bảy và Chủ nhật;
- Nghỉ thêm 01 ngày Refresh Day và 02 ngày nghỉ Du lịch công ty ngoài các ngày nghỉ lễ, nghỉ chế độ theo đúng Luật lao động, Luật BHXH;
- Có cơ hội telework tối đa 3 ngày làm việc/tuần;
- Nhận thưởng trung bình 2 tháng lương/năm (bao gồm Thưởng Tháng lương thứ 13 và Thưởng Thành tích);

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tiếng Nhật

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

Quận Cầu Giấy,
Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 08/12/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Kể từ khi thành lập năm 2006 với vai trò là trung tâm phát triển offshore chủ chốt của Tập đoàn BIPROGY, bên cạnh thực hiện công việc phát triển, bảo trì các hệ thống cốt lõi và phần mềm cho nhiều khách hàng, USOL Việt Nam còn nỗ lực nắm bắt các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), thực tế ảo hỗn hợp (MR), điện toán đám mây, mạng xã hội v.v...

Tại sao bạn muốn làm việc tại UsolV

CHẾ ĐỘ NHÂN SỰ:

Định nghĩa mô hình nhân sự theo tiêu chuẩn ITSS, mức lương theo level, điều kiện lên level, đánh giá thưởng
※ITSS (IT Skill Standard Model) do IPA (Cục Xúc tiến Thông tin-Công nghệ, Nhật Bản) ban hành

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:

Chế độ đào tạo cơ bản khi vào công ty
Đào tạo kỹ thuật cho từng level, đào tạo quản lý, đào tạo trước dự án...
Chế độ khen thưởng khuyến khích lấy các chứng chỉ (kỳ thi FE v.v...)
Trợ cấp chứng chỉ tiếng nhật, hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Nhật

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Điều chỉnh lương: 1 lần/năm
Lương tháng 13 (1 tháng lương)
Thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương)
Thưởng thâm niên
Trợ cấp: trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục, trợ cấp đi lại ,thưởng chứng chỉ IT,trợ cấp tiếng Nhật
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật
Du lịch hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Công ty hỗ trợ để nhân viên nhận 100% lương thực tế trong thời kì thai sản
Chế độ đạo tạo tiếng Nhật

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Đào tạo đầu vào và on job training (OJT)
Hỗ trợ đào tạo từ công ty mẹ - Tập đoàn BIPROGY (kỹ thuật, phương pháp, con người)
Cán bộ được đào tạo và làm việc dài hạn tại Nhật
Đào tạo tiếng Nhật
Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng

VĂN HÓA ĐỘC ĐÁO, TRẺ TRUNG, NĂNG ĐỘNG VÀ DÂN CHỦ

Các hoạt động teambuilding, du lịch công ty
Tổ chức kỉ niệm các ngày lễ đặc biệt
Các câu lạc bộ : bóng đá, tennis, ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh usol việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: