Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, và xây dựng các chiến lược thu hút nhân tài.
- Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và thái độ của ứng viên.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra đúng thời gian và đạt hiệu quả.
- Duy trì dữ liệu ứng viên: Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên, duy trì hồ sơ và các thông tin liên quan.
- Báo cáo và phân tích: Báo cáo tiến trình tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban, đề xuất xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.
- Triển khai đào tạo định hướng, phát triển văn hóa gắn kết nội bộ.
- Quản lý các tài liệu, hồ sơ đào tạo, đối ứng về vấn đề đào tạo khi có audit.
Yêu cầu
-Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học các chuyên ngành như
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
-Kinh nghiệm: Yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên người có kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng hoặc
quản lý nhân sự tại các công ty có quy mô 1000 người như KAV.
-Kỹ năng máy tính tốt: word, excel, powerpoint, tiếng Anh đọc hiểu.
-Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt
Quyền lợi
-Du lịch, tất niên
-Đóng BHXH đầy đủ
-Thưởng tháng lương thứ 13
-1 năm định kì tăng lương 1 lần
-Thưởng thâm niên...
Thông tin khác
Yêu cầu giới tính
Nữ
Bằng cấp
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 năm
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/04/2025
- Thu nhập: 7 triệu - 10 triệu
