Nhân Viên Nhân Sự

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Lĩnh vực Quản lý nhân sự - Tiền lương - Phúc lợi - Bảo hiểm:
 Quản lý hồ sơ CBNV, lưu trữ và quản lý dữ liệu thông tin nhân viên;
 Quản lý HĐLĐ, theo dõi, đánh giá quá trình thử việc, ký HĐLĐ chính thức của nhân viên;
 Chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên;
 Giải quyết các chế độ phúc lợi, bảo hiểm cho người lao động;
 Làm hồ sơ và lập tờ khai đăng ký mới MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên;
 Quản lý, kê khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN;
 Thực hiện theo dõi, cập nhật, khai báo số liệu tăng giảm BHXH, đối chiếu và làm hồ sơ thanh toán với cơ quan BHXH;
 Cập nhập data dữ liệu hồ sơ nhân sự, lương.
• Tuyển dụng:
 Lập kế hoạch tuyển dụng các phòng ban, bộ phận;
 Tuyển dụng, đáp ứng kịp thời các vị trí tuyển dụng theo đúng thời gian yêu cầu;
 Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, ...);
 Cập nhật thông tin thị trường, đề xuất chính sách tuyển dụng phù hợp thực tế;
 Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.