Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Nắm vững và triển khai đầy đủ các quy trình, chính sách nhân sự tại cửa hàng.
Tư vấn, hỗ trợ Store Manager (SM) trong các vấn đề nhân sự.
Theo sát chỉ đạo từ HR Regional/Head Office, đảm bảo việc thực thi HR tại cửa hàng đúng quy định.
Chủ động phối hợp với các cơ quan ban ngành liên quan khi cần (BHXH, Công đoàn, TBL, NQ...).
Hỗ trợ HR store nâng cao nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn.
Báo cáo kịp thời các vấn đề nhân sự phát sinh, theo dõi payroll và đề xuất chỉnh sửa nếu có sai lệch.
Triển khai và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
Thực hiện các báo cáo, công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Hiểu rõ luật Lao động, BHXH, Công đoàn.
Sử dụng thành thạo phần mềm SAP.
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành bán lẻ.
Hiểu sâu về quy trình, nghiệp vụ nhân sự.
Quyền lợi
Lương + trợ cấp + thưởng hấp dẫn
Các phúc lợi bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Được đào tạo bài bản, không yêu cầu kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tham gia các hoạt động teambuilding, sinh nhật,...
Ưu đãi mua sắm hấp dẫn dành cho nhân viên
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:Quận 7
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/10/2025
- Thu nhập: 10 - 17 triệu
Central Retail in Vietnam was established in 2012 with only Fashion business. After a decade, Central Retail continues to develop and transform Vietnam's modern trade and retail sector.
Today, the company proudly welcomes an average of 500,000 customers everyday at more than 330 malls & stores across 26 provinces nationwide in a total retail area of more than 1,300,000 square meters, provides employment and career opportunities for nearly 15,000 employees in Vietnam.
Diverse portfolio...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
