Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
• Lập kế hoạch kinh doanh
- Tổng hợp các thông tin kế hoạch / thực tế hoạt động của phòng
- Tổng hợp thông tin về kế hoạch và thực tế sử dụng ngân sách của phòng
- Phối hợp trong toàn phòng để trao đổi thông tin và hoạt động kinh doanh hiệu quả
• Lập kế hoạch an toàn trực tiếp
- Cập nhật xu hướng thị trường về lái xe an toàn và hướng đến nhu cầu của đối tượng để đảm bảo các hoạt động an toàn được cập nhật và phù hợp
- Đề xuất các giải pháp và cơ chế hợp tác với các nguồn lực bên ngoài để thực hiện
- Soạn thảo chương trình, nội dung, sản phẩm dùng cho tập huấn, đào tạo và xúc tiến các thủ tục pháp lý cần thiết
- Tổ chức tập huấn, đào tạo, hội thi an toàn giao thông hàng năm
- Huy động và hỗ trợ hệ thống nhà phân phối cùng hợp tác triển khai các hoạt động ATGT tới các đối tượng mục tiêu.
- Lập mẫu đánh giá đào tạo và thu thập đánh giá từ người tham dự và các bên liên quan
- Phối hợp/tổ chức các khóa đào tạo và các cuộc thi về lái xe an toàn cho trẻ em, thanh thiếu niên và học sinh từ việc nghiên cứu xu hướng, soạn giáo trình, phân tích dữ liệu và liên lạc với các bên liên quan/nhà tài trợ
- Mở rộng tối đa phạm vi / đối tượng triển khai để dần chuyển giao cho bên hữu quan và duy trì sự hỗ trợ tối thiểu
- Theo dõi và quản lý các hoạt động ATGT trong khối trường học để đảm bảo kịp thời, chất lượng và phù hợp với các kế hoạch và mục tiêu
2.2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
• Luân chuyển PDCA và xây dựng kế hoạch hành động theo yêu cầu
• Hỗ trợ các sự kiện / dự án khác của nhóm, phòng, của công ty khi có yêu cầu
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22 - 30
• Trình độ học vấn : Cử nhân ưu tiên chuyên ngành xã hội, truyền thông, giáo dục, quản trị hoặc lĩnh vực có liên quan
• Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng Tin học văn phòng; Thuyết trình; Thương thuyết
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh cơ bản (Nghe, nói, đọc và viết)
• Bộ khung năng lực chung : Năng động, nhiệt tình, có khả năng làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao; Có kỹ năng tư duy và phân tích logic
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Thời gian nhận việc dự kiến:
Tháng 11/2021
Địa điểm làm việc:
Văn phòng đại diện Công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc
• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh) • Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: [protected info] để tải mẫu CV)
Cách thức nộp hồ sơ:
• Nộp đơn trực tuyến
• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: [protected info]
Hạn nộp hồ sơ: ngày 20 tháng 10 năm 2021
Chú ý:
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
