Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hệ thống liên quan đến
quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, phát triển, đánh giá hiệu suất, và phúc lợi.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý nhân sự, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên, và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.
Phân tích nhu cầu nhân sự của các phòng ban và phối hợp với bộ phận tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút nhân tài.
Quản lý và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra các đề xuất cải thiện và phát triển.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, tạo môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự gắn kết.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm thực tập trong lĩnh vực nhân sự.
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về các quy định của pháp luật liên quan đến lao động.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và đưa ra quyết định.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
Quyền lợi
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân trong lĩnh vực nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và các quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Từ 8 triệu
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ)
