Mô tả Công việc
I. Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự.
Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp và quản lý nguồn ứng viên.
Sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá ứng viên.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu ứng viên trong hệ thống.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Theo dõi và hỗ trợ quá trình thử việc, đánh giá nhân sự mới.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng và đề xuất giải pháp để tối ưu hiệu quả.
Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
II. Quyền lợi:
1. Lương, Thưởng, đảm bảo an sinh (BHXH, BHYT)
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ thưởng và chính sách theo quy định
- Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
- Du lịch.
- Khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết
- Nhận đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động , luật BHXH Việt Nam quy định
2. Môi trường làm việc :
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, anh chị em đồng nghiệp thân thiện.
3. Cơ hội phát triển bản thân :
- Được đào tạo chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng sống khác.
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên
- Đề bạt thăng chức, tăng lương, hợp tác
phát triển kinh doanh khi đủ điều kiện.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành dược phẩm hoặc FMCG.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). Sử dụng các nền tảng website tuyển dụng
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và quản lý nhiều công việc cùng lúc.
Tư duy sáng tạo, chủ động trong công việc, yêu thích việc tìm kiếm và phát triển nhân tài.
