Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
Xây dựng và đề xuất các chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Tìm kiếm và thu hút ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp như website công ty, mạng xã hội, trang việc làm
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các kênh khác nhau như LinkedIn, Facebook, diễn đàn nghề nghiệp
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo để tìm nguồn ứng viên tiềm năng
Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ và lên lịch phỏng vấn
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí của công ty
Hỗ trợ tổ chức các bài kiểm tra năng lực nếu có
Quản lý quy trình tuyển dụng
Theo dõi quá trình tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng
Cập nhật dữ liệu ứng viên vào hệ thống quản lý nhân sự
Soạn thảo thư mời nhận việc, thương lượng mức lương và chế độ đãi ngộ
Hỗ trợ thủ tục onboarding cho nhân viên mới
Cải tiến và phát triển chiến lược tuyển dụng
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả các kênh tìm kiếm ứng viên
Đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nhân sự
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ và sự kiện tuyển dụng
3. Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm từ ba năm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên từng làm việc tại các công ty headhunt hoặc doanh nghiệp lớn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng sàng lọc, đánh giá ứng viên nhanh chóng và chính xác.
Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao.
4. Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo kết quả tuyển dụng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong lĩnh vực nhân sự.
Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội mở rộng network.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.