Nhân Viên Tuyển Dụng

- 60% Tuyển dụng
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (chủ yếu tuyển vị trí Nhân viên Kinh doanh).
Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ.
Thực hiện phỏng vấn sơ loại, phối hợp cùng quản lý chuyên môn để phỏng vấn chuyên sâu.
Theo dõi, đánh giá ứng viên trong quá trình thử việc và báo cáo kết quả.
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên.
- 10% Văn hóa nội bộ
Xây dựng môi trường làm việc tích cực;
Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, sinh nhật, lễ kỷ niệm, chương trình gắn kết nhân viên.
Thu thập ý kiến, đề xuất sáng kiến cải thiện môi trường làm việc.
Hỗ trợ triển khai các chương trình ghi nhận và khen thưởng.
- 20% Xây dựng Employer Branding
Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông về môi trường làm việc, văn hóa công ty trên mạng xã hội, website tuyển dụng.
Phối hợp cùng Marketing để thực hiện các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đề xuất ý tưởng nâng cao hình ảnh công ty đối với ứng viên tiềm năng.
- 10% Công việc khác
Soạn thảo các Quyết định, Văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý;
Hỗ trợ các hoạt động hành chính - nhân sự khi cần.