Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Quản lý và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và theo quy trình tuyển dụng của công ty
- Theo dõi việc đánh giá và ký hợp đồng lao động của nhân viên
- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên
- Xử lý các tình huống vi phạm của nhân viên
- Thực hiện công tác do Trưởng phòng phân công
- Đào tạo nhân viên mới
Yêu cầu
- Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc có liên quan
- Thành thạo vi tính văn phòng và mạng xã hội
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong quản lý nhân sự
- Nam/Nữ từ 22 tuổi trở lên
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành
Quyền lợi
- Thưởng nóng khi đạt kết quả tốt, các ngày lễ, Tết
- Hưởng tất cả các chế độ, phúc lợi của công ty
- Xét tăng lương sau 3 tháng làm việc
- Được đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, đảm bảo hoàn thành tốt công việc
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến cao nếu thực sự có năng lực
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/11/2018
- Thu nhập: 5 triệu - 7 triệu
