1. About Us:
LazyCy đang xây dựng một nền tảng quảng cáo sử dụng Amazon Advertising, giúp các thương hiệu và nhà bán hàng triển khai quảng cáo hiệu quả, mở rộng tệp khách hàng và tăng trưởng doanh số trên Amazon.
Nền tảng kết hợp Amazon Advertising, dữ liệu hành vi người mua và các công cụ AI tối ưu quảng cáo, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng khách hàng với chiến lược phân bổ ngân sách hiệu quả.
Retail Media và Amazon Advertising đang là một trong những thị trường quảng cáo tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Chúng tôi đang mở rộng đội ngũ để đưa giải pháp này đến với nhiều doanh nghiệp hơn.
2. The Role:
Chúng tôi mong muốn People Operations Manager đóng vai trò xây dựng và vận hành toàn diện hệ thống
quản trị nhân sự, tập trung vào việc tối ưu hiệu suất tổ chức, phát triển và giữ chân nhân tài.
Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai các cơ chế quản trị hiệu suất (khung năng lực, lương 3P), đồng thời thiết kế chính sách đãi ngộ, đào tạo và trải nghiệm nhân viên nhằm nâng cao năng suất và sự gắn kết của đội ngũ.
Bên cạnh đó, bạn sẽ dẫn dắt các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và môi trường làm việc tích cực, đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức, đồng thời duy trì tính tuân thủ trong toàn bộ hoạt động nhân sự theo quy định pháp luật.
What You Will Do:
3.1 Tối ưu hiệu suất tổ chức
Theo dõi đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự thông qua triển khai khung năng lực và lương 3P.
Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của đội ngũ.
3.2 Giữ chân & phát triển nhân sự
Xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
Thiết kế và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi.
Quản lý hoạt động đào tạo: lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, giải quyết xung đột nội bộ.
3.3 Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sự kiện, teambuilding, chương trình gắn kết nhân viên.
Triển khai các sáng kiến nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Truyền thông nội bộ và lan tỏa giá trị văn hóa trong tổ chức.
3.4. Pháp luật lao động & Quan hệ lao động
Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự tuân thủ pháp luật lao động.
