Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Chuyên viên hiệu suất và đánh giá nhân sự (Performance & Evaluation Specialist)
- Hướng dẫn các Phòng/Bộ phận thiết lập OKRs/Báo cáo công việc CBNV
- Hỗ trợ thiết lập OKRs. Đóng góp, phản hồi ý kiến về OKR của CBNV để đảm bảo đúng định hướng và có tính thách thức.
- Phối hợp với TBP các Phòng/bộ phận triển khai thiết lập/theo dõi hàng tháng và đánh giá định kỳ.
- Tổng hợp, thẩm định, lưu trữ kết quả đánh giá của các cá nhân, bộ phận. Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc có liên quan đến kết quả đánh giá.
- Phân tích chỉ số từng cá nhân, đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy hiệu quả làm việc.
- Triển khai phối hợp hoàn thành đánh giá định kỳ đúng tiến độ và kết quả chính xác.
- Tổng hợp báo cáo công việc vị trí cá nhân theo tuần/tháng
- Thực hiện các báo cáo các hạng mục công việc/dự án được giao đúng tiến độ và chủ động đưa ra giải pháp hoàn thành
* Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Lương net: 18-25 triệu/tháng (Thương lượng với ứng viên chất lượng)
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,...
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị lao động, quản trị văn phòng, luật,...hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong các doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Kiến thức về quản trị nhân sự; Kiến thức về xây dựng hệ thống đánh giá năng suất lao động; Xây dựng triển khai BSC/KPI/OKR
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Chế độ đầy đủ theo quy định
Chính sách ưu đãi theo chế độ CVNV khi mua sắm các sản phẩm công ty
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 30
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/08/2025
- Thu nhập: 18 triệu - 25 triệu
Nơi làm việc
