Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc nhân sự và Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.
Phối hợp với các Phòng/Ban thực hiện cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Tổ chức và triển khai các chương trình: xây dựng văn hóa doanh ngiệp, xây dựng môi trường làm việc tốt.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên cho các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh.
Kiến thức và kinh nghiệm: Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí, công việc và quy mô hoạt động, quản lý nhân sự tương đương; có kiến thức và kinh nghiệm về quản trị nguồn nhân lực, về pháp luật lao động.
Năng lực thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
Am hiểu về hệ thống quản lý Công ty.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2024
- Thu nhập: thỏa thuận
Công ty Cổ phần Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Phát Đạt là đơn vị thành viên của Phát Đạt Group - Tập đoàn kinh doanh đa ngành, đang ngày càng khẳng định vị thế chủ đầu tư hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực cốt lõi Bất động sản. Phát Đạt Group ghi dấu ấn trên thị trường với hàng loạt dự án BĐS nhà ở, BĐS dân dụng, BĐS công nghiệp trải dài từ Bắc đến Nam như: KĐT Kỳ Co GateWay, KĐT Nhơn Hội New City (Bình Định); Khu phức hợp cao cấp Astral City (Bình Dương); căn hộ cao cấp The EverRich, The...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
