Phó Hiệu Trưởng Tiểu Học

1. Năng lực chuyên môn:
• Chuyên môn: Đạt tiêu chuẩn quy định tại Chuẩn hiệu phó cơ sở giáo dục phổ thông và đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục, đã dạy học ít nhất 05 năm.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh, trình độ B1
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm quản lý (Hiệu trưởng/Phó Hiệu trưởng) trường Tiểu học
2. Các năng lực và nhóm năng lực cần thiết ở cấp độ lãnh đạo:
• Năng lực thực hiện gắn với kết quả.
• Năng lực truyền thông và điều hành.
• Có tầm ảnh hưởng và quan điểm chiến lược.
• Làm việc với những người đứng đầu
3. Yêu cầu khác:
• Là người cởi mở, tâm huyết, đồng cảm.
• Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao.
QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập cạnh tranh và minh bạch
• Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng
• Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).
2. Đãi ngộ và phúc lợi gia tăng
• Chính sách nghỉ ngơi hấp dẫn: Ngày nghỉ phép, nghỉ sinh nhật, nghỉ cân bằng cuộc sống,....
• Nghỉ hè và du lịch thường niên giúp tái tạo năng lượng và tăng cường tinh thần đồng đội.
Được hưởng chế độ ưu đãi về học phí khi cho con theo học tại hệ thống Trường học của Công ty
3. Ghi nhận và phát triển cá nhân
• Văn hóa gắn kết: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi bạn được hợp tác, chia sẻ và cùng phát triển.
• Được đánh giá, khen thưởng minh bạch, tôn vinh những đóng góp và nỗ lực của mỗi cá nhân
• Liên tục được học hỏi, tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn theo phân công, nâng cao năng lực giám sát và xử lý tình huống.
• Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.