Trưởng Phòng Phát Triển Nhượng Quyền
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2026 (Còn 10 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Khách hàng của chúng tôi là một công ty vốn của Việt Nam, hiện đang tuyển dụng vị trí Trưởng Phòng Phát Triển Nhượng Quyền (Vật liệu xây dựng, $1200 ++, ID21694):
Tổ chức & Điều hành Mạng lưới Nhượng quyền:
Chủ trì hoạch định lộ trình mở rộng quy mô hệ thống nhượng quyền thương hiệu theo các giai đoạn tăng trưởng của doanh nghiệp.
Tổ chức thẩm định, tiếp xúc và tư vấn cho các nhà đầu tư/đối tác nhượng quyền tiềm năng; trực tiếp thương lượng và hoàn tất việc ký kết hợp đồng hợp tác.
Nghiên cứu thị trường để đề xuất các cơ chế chính sách nhượng quyền, chương trình bán hàng phù hợp với từng khu vực địa lý.
Kiểm soát việc thực thi các tiêu chuẩn nhận diện và quy trình vận hành thương hiệu thống nhất trên toàn chuỗi.
Quản trị Đội ngũ Bán hàng & Đồng hành cùng Đối tác:
Thiết lập bộ máy kinh doanh nhượng quyền, trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự.
Giao chỉ tiêu kinh doanh, thiết lập quy trình làm việc và đánh giá định kỳ hiệu quả công việc của phòng bán hàng nhượng quyền.
Điều phối với khối Vận hành, Marketing và các bộ phận chuyên môn để hỗ trợ đối tác trong suốt quá trình chuẩn bị khai trương lẫn vận hành thực tế; giải quyết kịp thời các khúc mắc phát sinh.
Phân tích Thị trường & Báo cáo Tăng trưởng:
Cập nhật biến động thị trường ngành F&B, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để xác định các khu vực/địa điểm mở rộng giàu tiềm năng.
Tổng hợp dữ liệu kinh doanh, lập dự báo tăng trưởng và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc các giải pháp cải tiến hiệu quả thương mại.
Tổ chức & Điều hành Mạng lưới Nhượng quyền:
Chủ trì hoạch định lộ trình mở rộng quy mô hệ thống nhượng quyền thương hiệu theo các giai đoạn tăng trưởng của doanh nghiệp.
Tổ chức thẩm định, tiếp xúc và tư vấn cho các nhà đầu tư/đối tác nhượng quyền tiềm năng; trực tiếp thương lượng và hoàn tất việc ký kết hợp đồng hợp tác.
Nghiên cứu thị trường để đề xuất các cơ chế chính sách nhượng quyền, chương trình bán hàng phù hợp với từng khu vực địa lý.
Kiểm soát việc thực thi các tiêu chuẩn nhận diện và quy trình vận hành thương hiệu thống nhất trên toàn chuỗi.
Quản trị Đội ngũ Bán hàng & Đồng hành cùng Đối tác:
Thiết lập bộ máy kinh doanh nhượng quyền, trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự.
Giao chỉ tiêu kinh doanh, thiết lập quy trình làm việc và đánh giá định kỳ hiệu quả công việc của phòng bán hàng nhượng quyền.
Điều phối với khối Vận hành, Marketing và các bộ phận chuyên môn để hỗ trợ đối tác trong suốt quá trình chuẩn bị khai trương lẫn vận hành thực tế; giải quyết kịp thời các khúc mắc phát sinh.
Phân tích Thị trường & Báo cáo Tăng trưởng:
Cập nhật biến động thị trường ngành F&B, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để xác định các khu vực/địa điểm mở rộng giàu tiềm năng.
Tổng hợp dữ liệu kinh doanh, lập dự báo tăng trưởng và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc các giải pháp cải tiến hiệu quả thương mại.
Yêu cầu
Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên thuộc khối ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Commerce hoặc tương đương.
Thâm niên & Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 3 đến 5 năm đảm nhiệm vai trò kinh doanh, bán hàng, quản lý/Trưởng phòng chuyên sâu về nhượng quyền thương hiệu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến từ các doanh nghiệp về vật liệu xây dựng
Năng lực Chuyên môn: Tư duy lập kế hoạch và kiểm soát mục tiêu xuất sắc; kỹ năng thương lượng, đàm phán hợp đồng thương mại sắc bén; bản lĩnh điều hành quyết đoán.
Thâm niên & Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 3 đến 5 năm đảm nhiệm vai trò kinh doanh, bán hàng, quản lý/Trưởng phòng chuyên sâu về nhượng quyền thương hiệu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến từ các doanh nghiệp về vật liệu xây dựng
Năng lực Chuyên môn: Tư duy lập kế hoạch và kiểm soát mục tiêu xuất sắc; kỹ năng thương lượng, đàm phán hợp đồng thương mại sắc bén; bản lĩnh điều hành quyết đoán.
Quyền lợi
Tham gia BHXH, BHYT, BHNT.
Nghỉ phép năm.
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Trang thiết bị làm việc.
Nghỉ phép năm.
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Trang thiết bị làm việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Bắc Ninh
Bắc Ninh
1. Bắc Ninh
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Bắc Ninh
Bắc Ninh
1. Bắc Ninh
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 30 triệu VNĐ
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần Okapi Việt Nam - thương hiệu thời trang Badass
Hà Nội
20 triệu - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN WON HOMES
Hà Nội
30 - 50 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN BARUN VINA
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Tới 20 triệu
Công ty cổ phần TCR Distributing
Hà Nội
30 - 50 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhân sự
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu