1. Xây dựng và duy trì công việc được cấp trên giao phó
- Trực tiếp nhận công việc từ Trưởng Phòng và Phó Phòng và triển khai cho nhân viên cấp dưới...
- Tham mưu tư vấn cho Trưởng Phòng các giải pháp sử dụng cơ khí để cải tiến MMTB hiệu quả
- Kiểm soát tiếp nhận và sửa chữa linh kiện MMTB thuộc lĩnh vực cơ khí của 2 xưởng SX và xưởng NĐ
2. Lập kế hoạch xử lý MMTB hàng ngày
- Quản lý nhân viên cơ khí và có kế hoạch thực hiện công việc đầy đủ trong ngày
- Sắp xếp công việc cho nhân viên đúng tay nghề, năng lực sao cho hiệu quả
- Trực tiếp xử lý công việc tại bộ phận Cơ Khí
- Ghi BCCV sửa chữa MMTB thuộc khu vực được phân công theo trách nhiệm quản lý hàng ngày.
- Ghi chép, lên kế hoạc đề xuất vật tư thay thế cho MMTB
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên cơ khí vận hành máy, sử dụng các máy cơ khí cơ bản đến nâng cao
- Quản lý tiêu hao vật tư, phụ tùng thay thế theo định mức
3.
Quản lý nhân sự bộ phận
- Đề xuất đánh giá khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên do mình quản lý
- Định kỳ đánh giá năng lực , sàng lọc nhân viên do mình quản lý theo tháng, quý , năm
- Đào tạo nhân viên thực hiện các hạng mục theo quy định của P.Cđ và công ty
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật,...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng
- Thời gian làm việc 8h-18h, làm 26 công, tăng ca theo nhu cầu công việc
Người lao động được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
Thưởng tháng lương 13/tổng thu nhập, các ngày lễ tết theo quy định của pháp luật, Nghỉ mát, Chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BH 24/24, nghỉ phép theo quy định.
Có phòng tập GYM
phục vụ miễn phí cho CBNV.
