Mô tả công việc
- Phụ trách trực tiếp công tác tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
-
Quản lý đào tạo: Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển kỹ năng cho nhân viên; Trực tiếp đứng lớp đào tạo về VHDN của Công ty.
- Truyền thông nội bộ: Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ, đảm bảo thông tin được lan tỏa hiệu quả đến toàn thể nhân viên.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI: kiểm tra, theo dõi và báo cáo kết quả KPI cho các bộ phận liên quan.
- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác của bộ phận Hành chính - Nhân sự khi cần thiết, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Địa điểm: TBP Bình An, P. Tiền Phong, Bắc Ninh (Bắc Giang cũ).
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Độ tuổi: 30-40 tuổi.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó Trưởng hoặc
Quản lý Nhân sự) trong môi trường dịch vụ, khách sạn hoặc sân golf.
Quyền lợi
- Lương: 18-22 triệu/tháng, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Các khoản thưởng theo quy định
- Được hưởng chế độ bảo hiểm theo luật lao động: BHYT, BHXH...và các chế độ phúc lợi khác
- Các chế độ theo quy định của Công ty: sinh nhật, các ngày lễ, tết, du lịch/du xuân ...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bắc Giang:Tổ dân phố Bình An, Phường Tiền Phong, Bắc Giang
Bắc Giang:Amber Hills Golf, Bình An, Tiền Phong, Yên Dũng
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/05/2026
