Phó/Trưởng Phòng Quy Trình Và Tuân Thủ

Công ty cổ phần DAYONE ASIA

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/04/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

xây dựng

Mô tả công việc

Xây dựng hệ thống quy trình:
- Thiết kế và chuẩn hóa khung hệ thống quy trình vận hành toàn Công ty.
- Phê duyệt và ban hành các quy chế, quy trình quan trọng.
Quản trị tuân thủ:
- Xây dựng chiến lược và chính sách tuân thủ nội bộ.
- Thiết lập hệ thống giám sát và đánh giá mức độ tuân thủ.
Quản trị rủi ro:
- Thiết lập cơ chế kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro vận hành.
- Phân tích các điểm yếu trong quy trình và đề xuất cải tiến hệ thống.
Lập kế hoạch và định hướng:
- Xây dựng kế hoạch công tác tháng/quý/năm của phòng Quy trình & Tuân thủ.
- Xây dựng kế hoạch audit định kỳ đối với các chi nhánh/phòng ban.
- Xác định các trọng điểm kiểm soát rủi ro trong từng giai đoạn hoạt động của Công ty.
- Trình Ban lãnh đạo phê duyệt và tổ chức triển khai kế hoạch.
Báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo:
- Tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ quy trình trong toàn hệ thống.
- Phân tích các rủi ro vận hành, điểm nghẽn trong quy trình và đề xuất phương án cải tiến.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chính sách quản trị, kiểm soát nội bộ.
Phân công và quản lý công việc của nhân sự trong nhóm.
Một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Kiểm toán, Tài chính, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý quy trình, kiểm soát nội bộ, tuân thủ hoặc quản trị vận hành. Từ 2 năm ở vai trò quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình chuỗi, ưu tiên các ngành: chuỗi F&B, chuỗi giáo dục - anh ngữ, nha khoa, bán lẻ, F&B...
Có kiến thức vững về kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và tuân thủ trong doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm xây dựng, thiết kế và chuẩn hóa hệ thống quy trình vận hành.
Có hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.

Quyền lợi

Thử việc từ 100% lương.
Thưởng lương tháng thứ 13 -18 theo kết quả kinh doanh.
Chế độ thưởng ESOP dành riêng cho cấp trưởng phòng.
Phụ cấp tiền gửi xe 100% và phụ cấp cơm.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
Tham gia teambuilding, sự kiện và các hoạt động nội bộ của công ty.
Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

DAYONE ASIA là đơn vị quản lý trực tiếp của hai thương hiệu One Piano và Sunny Days Piano.
Thành lập năm 2020, DAYONE ASIA tiên phong ứng dụng mô hình Piano Membership (PMS) trong vận hành và giảng dạy. Chỉ sau hơn 5 năm, hệ thống đã phát triển lên 8 trung tâm tại TP.HCM và đang tiếp tục mở rộng lên 10 chi nhánh trong năm 2026.

Sau khi nhận đầu tư từ Global Minds Fund I (quỹ đầu tư khởi nghiệp thuộc ThinkZone) và trở thành một trong ba Trường Đối Tác chính thức của ABRSM tại Đông Nam Á, hệ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần dayone asia trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: