Mô tả công việc
- Xây dựng và phát triển kênh doctor referral: xác định đúng nhóm bác sĩ, phân loại vai trò và chiến lược tiếp cận.
- Thiết kế & vận hành funnel bác sĩ: từ tiếp cận → tạo niềm tin → kích hoạt gửi bệnh → duy trì, tối ưu chuyển đổi.
- Phân tích flow bệnh nhân, xác định điểm nghẽn và cải thiện hiệu quả chuyển tuyến.
- Xây dựng chính sách hợp tác minh bạch, phù hợp thị trường, đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
- Phát triển network bác sĩ chất lượng, duy trì quan hệ dài hạn.
- Triển khai hoạt động thúc đẩy: hội thảo, đào tạo, KOL, phối hợp Marketing.
- Quản lý đội ngũ: xây dựng quy trình, KPI và đào tạo theo hướng vận hành hệ thống.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong: Phát triển kênh bác sĩ / thiết bị y tế / bệnh viện / phòng khám
- Có trải nghiệm thực tế với: Doctor referral, KOL y khoa, hội thảo chuyên môn
Hiểu rõ:
- Flow bệnh nhân (nguồn - luồng - điểm quyết định)
- Insight bác sĩ: động lực, rào cản, "timing" gửi bệnh
- Có tư duy hệ thống & dữ liệu: Xây được funnel, đo được conversion, biết cách scale
- Có khả năng: Xác định đúng target (không lệch nhóm) & Xử lý xung đột lợi ích trong hệ thống y tế
Ưu tiên:
Từng làm việc với bác sĩ chuyên khoa, tuyến tỉnh/ trung ương
Có network bác sĩ thực tế (có khả năng kích hoạt)
Quyền lợi
Lương cơ bản: 25 - 35 triệu/tháng + phụ cấp + KPI
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đào tạo bài bản về các concept
quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard
phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Tháng nghỉ 4 ngày
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Phú Thọ: Số 122 Nguyễn Tất Thành, Phường Vĩnh Phúc (Thành phố Vĩnh Yên cũ)
- - Hà Nội: Số 58/61 Phạm Tuấn Tài, Phường Nghĩa Đô (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/06/2026
Hệ thống Y tế Smedicare là nơi hội tụ của những giá trị y tế hàng đầu, được xây dựng trên nền tảng phát triển vững chắc từ các cơ sở y tế chất lượng như bệnh viện và phòng khám. Được thành lập với sứ mệnh nâng tầm chăm sóc sức khỏe cộng đồng, Smedicare không chỉ tập trung vào việc cung cấp dịch vụ y tế xuất sắc mà còn đặt mục tiêu phát triển các dự án y tế tiên phong, chuyên nghiệp và tận tâm.
Hiện tại, Smedicare sở hữu và điều hành Bệnh viện Quốc tế Vĩnh Phúc, một cơ sở y tế hiện đại, và...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
