Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm toàn bộ hành trình phát triển sản phẩm của thương hiệu, từ nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược danh mục, định hướng concept bộ sưu tập đến phối hợp với các phòng ban để đưa sản phẩm ra thị trường đúng định vị, đúng tiến độ và đạt mục tiêu kinh doanh.
1. Chiến lược sản phẩm
Xây dựng roadmap sản phẩm theo mùa và theo năm.
Nghiên cứu xu hướng thời trang, hành vi khách hàng và đối thủ.
Xác định cơ hội phát triển danh mục sản phẩm mới.
Xây dựng chiến lược phát triển danh mục nhằm đảm bảo tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.
2. Phát triển bộ sưu tập
Xây dựng concept cho từng bộ sưu tập.
Viết Product Brief cho đội ngũ Design.
Định hướng màu sắc, chất liệu, kiểu dáng và giá bán mục tiêu.
Theo sát quá trình phát triển mẫu đến khi hoàn thiện.
3.
Quản lý dự án phát triển sản phẩm
Làm việc chặt chẽ với các team: Design, Packaging, Research, Sourcing, QC, Marketing, Sales,...để đảm bảo sản phẩm được đưa ra thị trường đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn thương hiệu.
4. Quản trị hiệu quả sản phẩm
Theo dõi doanh số từng SKU.
Phân tích Sell-through.
Đánh giá hiệu quả từng BST.
Đề xuất cải tiến hoặc loại bỏ sản phẩm kém hiệu quả.
Tối ưu cơ cấu danh mục.
5. Xây dựng đội ngũ
Dẫn dắt đội ngũ Product/Design.
Training và phát triển năng lực thành viên.
Xây dựng văn hóa sáng tạo, chủ động và hướng kết quả trong team.
Yêu cầu
Bắt buộc
Từ 3 năm kinh nghiệm phát triển sản phẩm trong ngành Fashion, Lifestyle hoặc FMCG.
Có kinh nghiệm xây dựng Collection hoặc Product Line.
Có khả năng phân tích thị trường và hành vi khách hàng.
Thành thạo quản lý dự án đa phòng ban.
Tư duy kinh doanh tốt, hiểu mối liên hệ giữa sản phẩm và doanh số.
Ưu tiên
Đã từng phát triển thương hiệu hướng Gen Z.
Có kinh nghiệm trong ngành Túi xách, Phụ kiện, Mỹ phẩm hoặc Lifestyle.
Có gu thẩm mỹ tốt và cập nhật xu hướng quốc tế.
Quyền lợi
1. Lương - thưởng xứng đáng
Thu nhập: 25,000,000 - 40,000,000 vnd/ tháng
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review thu nhập 6 tháng/lần.
2. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Voucher mua hàng nội bộ giảm 40% - 50%
3. Môi trường và văn hoá làm việc
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
4. Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
5. Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bến Thành (Quận 1 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/07/2026
