Quản Đốc Phân Xưởng

- Tổ chức phân xưởng sản xuất theo kế hoạch, đáp ứng tiến độ, chất lượng
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm.
- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được viết để thực hiện
- Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất
- Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Chịu trách nhiệm quản lý máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm... thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó
* Quyền lợi :
- Thu nhập = Lương + phụ cấp
- Phụ cấp chuyên cần + ăn tại nhà máy (có chỗ ngủ nghỉ cho Người lao động ở xa)
- Thử việc 2 tháng, có thể kết thúc sớm thử việc
- Môi trường làm việc tích cực, giàu năng lượng, giàu tình cảm, đồng nghiệp chan hòa, giúp đỡ hỗ trợ tích cực. Ban lãnh đạo quan tâm, gần gũi.
- Công đoàn hỗ trợ Người lao động nhiệt tình, có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống sức khỏe tinh thần Cán bộ công nhân viên
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước sau thử việc
- Chế độ nghỉ phép năm, review hiệu suất công việc hàng năm
- Các dịp lễ lớn, ngày lễ trong năm, 30/[protected info]/10; 19/11... Du xuân nghỉ mát thường niên, các hoạt động hội chợ, trại hè, thiện nguyện được công ty chú trọng, tặng quà và tổ chức đầy đủ, ấm cúng
- Thưởng lễ tết, các ngày lễ lớn trong năm, thưởng tháng 13, thưởng đột xuất...