Quản Lý Đào Tạo & Phát Triển / Learning and Development Manager (Ngành FnB/ Hospitality)

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam, phát triển các thương hiệu trong lĩnh vực ẩm thực, quà tặng, sự kiện và những không gian kết nối giàu cảm xúc.
Trong hệ dịch vụ ấy, Hum mang đến trải nghiệm ẩm thực thực vật hiện đại, lành mạnh và tinh tế; Mặn Mòi giữ tinh thần quán phố - vị nhà qua những món ăn Việt Nam thân thuộc; The Bloom tuyển chọn những món quà từ thiên nhiên, thủ công và văn hóa Việt Nam; Vườn Trong Phố phát triển các không gian sự kiện giàu mỹ cảm, nơi những cuộc gặp gỡ được chăm chút bằng tinh thần hiếu khách mềm mại và chỉn chu.
HumVentures đang tìm kiếm Quản lý Đào tạo & Phát triển / Learning and Development Manager - vị trí chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống học tập toàn hệ thống, từ hội nhập, đào tạo nghề, đào tạo dịch vụ đến phát triển năng lực quản lý; hướng đến những thay đổi thực chất trong cách đội ngũ làm việc và phục vụ khách hàng.
1. Mục tiêu cốt lõi của vị trí:
Xây dựng hệ thống học tập gắn với mục tiêu kinh doanh, yêu cầu năng lực và thực tế vận hành.
Đảm bảo các chương trình đào tạo tạo ra thay đổi có thể quan sát và đánh giá trong công việc.
Dẫn dắt đội ngũ L&D, phát triển mạng lưới người hướng dẫn và không ngừng nâng cao chất lượng học tập.
2. Phạm vi trách nhiệm:
Xây dựng chiến lược, kiến trúc và ưu tiên đào tạo cho toàn hệ thống.
Thiết kế và kiểm soát hệ thống hội nhập, đào tạo nghề, dịch vụ và phát triển quản lý.
Phối hợp với các Khối chuyên môn để chuyển tiêu chuẩn nghề thành nội dung, thực hành và tiêu chí đánh giá phù hợp.
Đo lường hiệu quả đào tạo thông qua khả năng áp dụng, thay đổi hành vi, chất lượng công việc và các kết quả liên quan.
Quản lý ngân sách, đối tác, dữ liệu đào tạo và dẫn dắt đội ngũ L&D phát triển năng lực.

Yêu cầu

Chân dung ứng viên HumVentures tìm kiếm:
Ứng viên phù hợp có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, trong đó ít nhất 2 năm sở hữu hệ thống hoặc dẫn dắt đội ngũ. Có khả năng xây dựng kiến trúc học tập, phân tích nhu cầu, thiết kế chương trình cho người trưởng thành và đo lường hiệu quả sau đào tạo. Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hệ thống hội nhập, đào tạo nghề và phát triển quản lý trong môi trường dịch vụ đa điểm, đặc biệt có khả năng kết nối tiêu chuẩn nghề với hành vi và kết quả thực tế tại nơi làm việc.
Vai trò này không phù hợp với ứng viên chỉ tập trung vào việc tổ chức lớp học và hoàn tất số lượng chương trình mà thiếu tư duy về khả năng áp dụng và hiệu quả thực tế. Đây là vị trí cần một người đủ thực tế để nhận diện khi vấn đề không nằm ở đào tạo, đủ vững vàng để giữ chuẩn chất lượng và đủ tinh tế để cân bằng giữa trải nghiệm học tập, trải nghiệm nhân sự và trải nghiệm khách hàng.
Năng lực và phẩm chất cần có:
Tư duy hệ thống về L&D, từ phân tích nhu cầu, thiết kế học tập đến đánh giá chuyển đổi tại nơi làm việc.
Có khả năng quản lý dự án, ngân sách, đối tác, dữ liệu và nhiều bên liên quan.
Có năng lực dẫn dắt đội ngũ, phát triển người hướng dẫn nội bộ và xây dựng năng lực tự chủ cho tuyến L&D.
Tôn trọng người học, thực tế, kiên nhẫn, giữ chuẩn và có tinh thần sở hữu đến cùng.
Ở HumVentures, một hệ thống học tập tốt không được đo bằng số lớp đã tổ chức, mà bằng những thay đổi thật sự trong cách mỗi người làm việc, dẫn dắt và phục vụ khách.

Quyền lợi

Thưởng
- Đãi ngộ công bằng và tương xứng năng lực, chú trọng phúc lợi và chính sách thưởng, quan tâm chăm sóc sức khỏe nhân viên
Đào tạo
- Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn và thăng tiến theo năng lực
- Cơ hội phát triển kỹ năng và trải nghiệm đa dạng
Khác
- Môi trường làm việc lành mạnh, an hoà, chuyên nghiệp và gắn kết
- Văn hóa doanh nghiệp hướng đến đóng góp giá trị cho cộng đồng và tính bền vững, tinh thần chia sẻ, yêu thương

Thông tin khác

Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Số 34, Đường số 11, Phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh.

Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 34, Đường 11, P. Thảo Điền, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Khách sạn - Nhà hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự - Bất Động Sản/Proptech - Lương NET + Thưởng
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN IZBUSHKA
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN IZBUSHKA
Thỏa thuận
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH ĐÔNG NAM DƯỢC BẢO LONG
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH ĐÔNG NAM DƯỢC BẢO LONG
Thỏa thuận
HR Manager (Construction Design/ Real Estate Industry)
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Thỏa thuận
Trưởng Phòng HR
Công ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh
Hồ Chí Minh
Công ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh
Thoả thuận
HR Manager (Trưởng phòng Nhân sự)
IMV - CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ MINH VIỆT
Hồ Chí Minh
IMV - CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ MINH VIỆT
Lên đến 50 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.