Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Phân tích được nhu cầu đào tạo hàng năm của công ty để đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho khối kinh doanh;
• Có khả năng xây dựng được chương trình đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng cho đội ngũ tư vấn bán hàng;
• Nâng cao năng lực của quản lý cấp trung bằng các chương trình đào tạo kết hợp với các cuộc họp chu kỳ;
• Hàng năm tổ chức các chương trình tái đào tạo tập trung;
• Xây dựng các chương trình thúc đẩy động lực cho đội ngũ theo các giá trị cốt lõi của công ty;
• Đưa ra bài kiểm tra hàng tháng cho các cấp nhân viên thực hiện đánh giá định kỳ;
• Tổng hợp đánh giá kết quả của các chương trình đào tạo, đo lường số giờ đào tạo trung bình của nhân viên hàng năm;
• Kiểm tra hiệu quả và tính thực thi của cấp quản lý được giao nhiệm vụ đào tạo đối với cấp nhân viên;
• Xây dựng giáo trình đào tạo cho các cấp của bộ máy bán hàng, thường xuyên cập nhật những nghiên cứu mới, sản phẩm mới , các phát sinh khác...vào bộ tài liệu chuẩn của công ty;
• Đưa ra giải pháp kiến thức và kỹ năng triển khai công việc khi có sự cố xảy ra;
•
Hỗ trợ Marketing khi có các chương trình cần truyền thông đến nhân viên, khách hàng;
• Hỗ trợ chuẩn hóa mô tả công việc của các vị trí trong đội ngũ bán hàng;
• Hỗ trợ, phối hợp với các cấp quản lý đào tạo Online, Offline nhân viên mới vào làm và nhân viên mới thăng tiến, phối hợp với HR trong việc kiểm tra kiến thức nhân viên mới và làm báo cáo đánh giá;
• Đi công tác tối thiểu 30% thời gian để thực tế nắm bắt các yêu cầu ngoài hiện trường, đào tạo các nội dung cần thiết cho nhân viên tại các tỉnh;
• Trong tương lai phát triển và quản lý đội ngũ đào tạo nội bộ.
Yêu cầu
• Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 05 năm làm đào tạo trong đó 03 năm làm ở vị trí quản lý đào tạo ngành hàng tiêu dùng.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường về kinh tế, ngôn ngữ, quản trị nhân lực,....
• Tiếng anh giao tiếp cơ bản
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng tổ chức công việc;
• Kỹ năng lập kế hoạch , kiểm soát công tác thực hiện kế hoạch;
• Kỹ năng thuyết trình, gắn kết nhân sự;
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo;
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
• Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình công tác;
• Trách nhiệm với công việc được giao.
*** Quyền lợi:
• Lương: theo thỏa thuận, sẽ trao đổi khi phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết trong năm; thưởng tháng lương thứ 13. Thưởng giữa năm, thưởng cuối năm tuỳ theo hiệu suất công việc và kết quả HĐKD của doanh nghiệp.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định của pháp luật.
• Được làm việc trong
môi trường năng động, đầy nhiệt huyết
• Được tham gia và trải nghiệm các hoạt động team buidling và sự kiện lớn trong năm của Công ty.
• Được làm việc trong môi trường
văn hóa doanh nghiệp tốt, văn minh.
• Cơ hội làm việc, hợp tác với nhiều người kinh nghiệm để học hỏi.
• Cơ hội phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến tốt.
*** Số lượng: 01 người
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hàng năm, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định của pháp luật
Được tham gia các hoạt động team buidling và sự kiện lớn trong năm của Công ty
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Giáo dục/Đào tạo
, Nhân sự
, Hàng tiêu dùng
Kỹ Năng
Đào Tạo, Quản Lý Đào Tạo, Xây Dựng Chương Trình Đào Tạo, Đào Tạo Nội Bộ, Quản Trị Nhân Lực
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2022
- Thu nhập: Thương lượng
