Mô tả Công việc
1.1Quản lý triển khai dự án
• Tiếp nhận dự án cung ứng lao động từ Ban Giám đốc hoặc phòng kinh doanh.
• Lập kế hoạch triển khai nhân sự theo yêu cầu khách hàng (số lượng, kỹ năng, thời gian).
• Phối hợp với phòng tuyển dụng để đảm bảo cung cấp đủ nhân sự cho dự án.
• Tổ chức onboarding, đào tạo và bố trí nhân sự tại địa điểm làm việc của khách hàng.
1.2
Quản lý vận hành nhân sự tại dự án
• Quản lý số lượng, chất lượng và hiệu suất lao động của nhân sự tại dự án.
• Giám sát việc chấm công, tăng ca, nghỉ phép của nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ nội quy công ty và quy định của khách hàng.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự (kỷ luật, nghỉ việc, thay thế...).
1.3
Quản lý quan hệ khách hàng• Là đầu mối làm việc trực tiếp với khách hàng tại dự án.
• Tiếp nhận và xử lý phản hồi từ khách hàng.
• Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng dịch vụ.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
1.4 Quản lý chi phí và hiệu quả dự án
• Theo dõi chi phí nhân sự và chi phí vận hành dự án.
• Kiểm soát chi phí theo ngân sách dự án.
• Phối hợp với phòng kế toán để đối soát công và lập hồ sơ thanh toán cho khách hàng.
1.5 Báo cáo
• Báo cáo tình hình nhân sự và tiến độ dự án hàng tuần / tháng.
• Báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp.
• Tổng hợp dữ liệu hiệu suất lao động của dự án.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ
• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc liên quan.
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án hoặc
quản lý nhân sự.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong cung ứng lao động, outsourcing, sản xuất hoặc logistics.
Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với khách hàng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Thành thạo Excel và các công cụ báo cáo.
Phẩm chất
• Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc dưới áp lực.
• Sẵn sàng đi công tác hoặc làm việc tại địa điểm khách hàng.
________________________________________
4. Quyền lợi
• Lương: 15 - 30 triệu (tuỳ kinh nghiệm)
• Thưởng theo hiệu quả dự án.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng lễ, tết và các chế độ theo quy định công ty.
• Cơ hội phát triển lên Giám đốc dự án / Quản lý vùng.
