Quản Lý Nhân Sự - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Hấp Dẫn
Hạn nộp hồ sơ: 14/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Trọng tâm là tuyển dụng, phát triển tổ chức, đào tạo lãnh đạo, quản trị nhân tài, hiệu suất và hệ thống nhân sự trên ERP.
Trách nhiệm chính
• Xây dựng kế hoạch nhân lực theo mục tiêu tăng trưởng và công suất từng phòng.
• Quản trị tuyển dụng quy mô lớn, đặc biệt các vị trí PIC, Sales, Purchasing, Logistics, Kế toán, Công nghệ và quản lý.
• Chuẩn hóa onboarding và rút ngắn thời gian nhân sự mới đạt năng suất.
• Xây Talent Map, succession plan, emergency backup và nguồn quản lý kế cận.
• Phát triển các chương trình đào tạo nội bộ đã có
• Hoàn thiện hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, lộ trình nghề nghiệp và cơ chế ghi nhận.
• Đưa các quy trình nhân sự lên ERP; xây dashboard cho CEO, HR và Manager.
• Quản lý và phát triển đội ngũ Tuyển dụng, HR Operations, Đào tạo và Hành chính.
• Đồng hành cùng các Manager để nâng năng lực quản trị con người, không làm thay trách nhiệm quản lý của họ.
Trách nhiệm chính
• Xây dựng kế hoạch nhân lực theo mục tiêu tăng trưởng và công suất từng phòng.
• Quản trị tuyển dụng quy mô lớn, đặc biệt các vị trí PIC, Sales, Purchasing, Logistics, Kế toán, Công nghệ và quản lý.
• Chuẩn hóa onboarding và rút ngắn thời gian nhân sự mới đạt năng suất.
• Xây Talent Map, succession plan, emergency backup và nguồn quản lý kế cận.
• Phát triển các chương trình đào tạo nội bộ đã có
• Hoàn thiện hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, lộ trình nghề nghiệp và cơ chế ghi nhận.
• Đưa các quy trình nhân sự lên ERP; xây dashboard cho CEO, HR và Manager.
• Quản lý và phát triển đội ngũ Tuyển dụng, HR Operations, Đào tạo và Hành chính.
• Đồng hành cùng các Manager để nâng năng lực quản trị con người, không làm thay trách nhiệm quản lý của họ.
Yêu cầu
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự và 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Đã quản lý đội HR từ 3-5 người trở lên.
• Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, quy mô từ 200++ người lên 500++ • Mạnh về tuyển dụng, đào tạo, talent management, performance management và succession.
• Có tư duy hệ thống, dữ liệu và quản trị bằng dashboard.
• Hiểu pháp luật lao động Việt Nam.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong B2B, phân phối, logistics, sản xuất, công nghiệp hoặc công nghệ.
• Ưu tiên đã sử dụng Odoo, SAP, Oracle, HRIS hoặc từng tham gia chuyển đổi số nhân sự. Cơ hội Ứng viên sẽ trực tiếp cùng CEO, COO và CTO xây hệ thống nhân sự theo chuẩn enterprise, trong giai đoạn Bách Liên ứng dụng sâu ERP, dữ liệu và AI, đồng thời chuẩn bị năng lực tổ chức cho quy mô lớn hơn.
• Đã quản lý đội HR từ 3-5 người trở lên.
• Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, quy mô từ 200++ người lên 500++ • Mạnh về tuyển dụng, đào tạo, talent management, performance management và succession.
• Có tư duy hệ thống, dữ liệu và quản trị bằng dashboard.
• Hiểu pháp luật lao động Việt Nam.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong B2B, phân phối, logistics, sản xuất, công nghiệp hoặc công nghệ.
• Ưu tiên đã sử dụng Odoo, SAP, Oracle, HRIS hoặc từng tham gia chuyển đổi số nhân sự. Cơ hội Ứng viên sẽ trực tiếp cùng CEO, COO và CTO xây hệ thống nhân sự theo chuẩn enterprise, trong giai đoạn Bách Liên ứng dụng sâu ERP, dữ liệu và AI, đồng thời chuẩn bị năng lực tổ chức cho quy mô lớn hơn.
Quyền lợi
Lương thu nhập 18 triệu - 24 triệu/tháng (theo năng lực)
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h15 (Thứ 2 - Thứ 6), Thứ 7 làm buổi sáng; nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ/tết theo quy định
Thưởng các ngày lễ lớn (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch...), sinh nhật, hiếu hỉ,..
Đánh giá & xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.Thị trường đang phát triển tốt, kinh doanh top đầu trong lĩnh vực kinh doanh vật tư tiêu hao;
Công ty có nhiều đối tác lớn, tin cậy như: Canon, Panasonic, Fushan, Kangaroo, Lotte, Sika, Vinfast, Vinpearl, ...
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật và quy định công ty. Tham gia khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng công ty. Hỗ trợ thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại, ...
Tham gia các hoạt động tập thể: du lịch công ty (3N2Đ), team building, các sự kiện nội bộ (8/3, 20/10, Noel, sinh nhật công ty, YEP...).
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h15 (Thứ 2 - Thứ 6), Thứ 7 làm buổi sáng; nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ/tết theo quy định
Thưởng các ngày lễ lớn (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch...), sinh nhật, hiếu hỉ,..
Đánh giá & xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.Thị trường đang phát triển tốt, kinh doanh top đầu trong lĩnh vực kinh doanh vật tư tiêu hao;
Công ty có nhiều đối tác lớn, tin cậy như: Canon, Panasonic, Fushan, Kangaroo, Lotte, Sika, Vinfast, Vinpearl, ...
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật và quy định công ty. Tham gia khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng công ty. Hỗ trợ thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại, ...
Tham gia các hoạt động tập thể: du lịch công ty (3N2Đ), team building, các sự kiện nội bộ (8/3, 20/10, Noel, sinh nhật công ty, YEP...).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h15 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu; sáng Thứ Bảy làm việc theo quy định của Công ty; nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h15 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu; sáng Thứ Bảy làm việc theo quy định của Công ty; nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 24 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 10 Chương Dương Độ, Phường Hồng Hà (quận Ba Đình, quận Hai Bà Trưng, quận Hoàn Kiếm, quận Tây Hồ cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN IN HOSPITALITY (GEM CENTER - WHITE PALACE)
Hà Nội
20 - 30 triệu
Công ty CP Bách Liên
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: VP: Tầng 4, số 10 Chương Dương Độ, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Up To 3X Hoặc Thỏa Thuận Theo Năng Lực)
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
25 Tr - 35 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
