* Khả năng quản lý:
- Tham mưu và đề xuất cho Ban Giám đốc các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ phòng
- Định hướng, xây dựng và triển khai mục tiêu và kế hoạch của Phòng được phê duyệt
- Tổ chức, chỉ đạo, phân công, sắp xếp, điều phối nhân lực phù hợp cho dự án để đảm bảo yêu cầu của dự án
- Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ và tư vấn cho kỹ sư Phòng thiết lập tiến độ dự án để phù hợp với các yêu cầu
- Tham mưu và đề xuất các chương trình phát triển nguồn nhân lực của phòng
- Thực hiện các công tác quản trị nhân lực theo chương trình được phê duyệt
- Tham gia xây dựng các tài liệu, tiêu chuẩn trong phạm vi trách nhiệm được phân công
- Giám sát và theo dõi thực hiện theo qui định của hệ thống quản lý nội bộ của công ty
- Thực hiện công tác báo cáo và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về kết quả hoạt động của Phòng
* Có khả năng kiểm tra, phê duyệt các
kỹ sư thiết kế các nội dung về thiết kế như:
- Chuẩn bị các tài liệu kỹ thuật đường ống.
- Thực hiện các bản vẽ bố trí thiết bị và đường ống.
- Tham gia thực hiện các mô hình nhà máy 3D.
- Bóc tách vật tư và tham gia quá trình mua sắm vật tư phục vụ thi công.
- Giám sát quá trình thi công đường ống.
-
Thiết kế kỹ thuật cho bồn áp lực
- Thiết kế kỹ thuật cho bể chứa;
- Thiết kế cơ khí cho thiết bị quay (bơm ly tâm, bơm tịnh tiến, máy nén khí, quạt, ...)
- Thực hiện các hoạt động mua sắm, chuẩn bị yêu cầu mua hàng, đánh giá thầu kỹ thuật, rà soát và kiểm tra thiết kế của nhà cung cấp, kiểm soát tiến độ
* Làm việc tại nhà máy: 30A, đường 171, ấp 5, xã Bình Mỹ, huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh
* Mức lương: Thỏa thuận cụ thể trong buổi phỏng vấn
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, đi công tác tỉnh để hoàn thành công việc được giao
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong mảng thiết kế
- Am hiểu các kiến thức về hệ thống đường ống, bồn bể trong nhà máy bia, sữa, nước ngọt, thực phẩm, hóa chất, dầu khí....
- Có khả năng đọc, hiểu và bóc tách bản vẽ kỹ thuật
- Có kinh nghiệm làm việc độc lập và quản lý công việc theo nhóm, phòng
- Có kỹ năng lập kế hoạch & quản trị mục tiêu
- Có kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và
quản lý nhân sự- Nhanh nhạy, linh hoạt, xử lý tốt các vấn đề.
- Có kỹ năng quản trị rủi ro
- Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc
