Quản lý hành chính văn phòng:
Đảm bảo hoạt động hành chính văn phòng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Quản lý tài liệu, hồ sơ, và các công việc văn phòng khác.
Giám sát và duy trì cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng.
Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển
nhân viên văn phòng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, và các chế độ phúc lợi.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động và chính sách của công ty.
Vận hành hoạt đông văn phòng:
Theo dõi, điều phối các hoạt động trong văn phòng để đảm bảo đúng luồng làm việc.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ:
Tổ chức các sự kiện, hội họp, và các hoạt động nội bộ khác.
Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty khi cần thiết.
Đảm bảo môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp.
Báo cáo:
Báo cáo trưc tiếp BLĐ công ty và khối vận hành tập đoàn
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh,
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm
Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và thời gian tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự.
Mức lương: 12-15 triệu và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
