Real Estate Management Team Leader (Rem)
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I. MAIN ROLES & RESPONSIBILITIES:
Thương lượng giảm giá thuê cho các cửa hàng hiện hữu
Thương lượng giảm giá thuê cho các cửa hàng hiện hữu
- Theo dõi kế hoạch/danh sách các cửa hàng cần xin hỗ trợ giảm giá
- Lên phương án đàm phán và đề xuất mức hỗ trợ hợp lý cho mỗi cửa hàng
- Kiểm tra tình hình thực tế khu vực xung quanh cửa hàng và hiệu quả kinh doanh của mỗi cửa hàng trong thời gian bị ảnh hưởng
- Chủ động thiết lập mối quan hệ với chủ nhà, chủ đầu tư, tiến hành đàm phán để đạt được mức hỗ trợ tốt nhất cho toàn bộ cửa hàng mà BGĐ yêu cầu
- Báo cáo kết quả đàm phán mỗi tuần, trình quản lý phê duyệt
- Soạn công văn, làm phụ lục hợp đồng và các văn bản cần thiết
- Theo dõi, cập nhật tình hình kinh doanh thực tế cửa hàng trong và sau khi kết thúc thời gian hỗ trợ để có phương án tiếp theo phù hợp
Cho thuê lại
- Bám sát tiến độ mở cửa hàng của công ty, kịp thời nắm bắt thông tin các vị trí mặt bằng cần cho thuê lại
- Khảo sát trực tiếp và đánh giá hiện trạng cơ sở hạ tầng, trao đổi với Leader lên phương án cho thuê lại cho từng vị trí
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng trên mọi phương tiện, kết nối với các đơn vị trung gian uy tín
- Trình phê duyệt, làm hợp đồng cho thuê lại và phối hợp cùng các bộ phận có liên quan để hoàn tất thủ tục
- Theo dõi tiến độ thi công hỗ trợ khách thuê khi cần thiết.
Quản lý và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh của cửa hàng
- Kịp thời nắm bắt các vấn đề phát sinh tại cửa hàng, trao đổi và phân tích mức độ quan trọng vấn đề cần hỗ trợ
- Liên hệ chủ nhà/chủ đầu tư yêu cầu hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban khác kịp thời có phương án xử lý
- Đến khảo sát trực tiếp tại cửa hàng cùng các bên liên quan (nếu cần thiết)
- Theo dõi tiến độ khắc phục, phản hồi kết quả đến bộ phận yêu cầu hỗ trợ
- Kịp thời báo cáo lên cấp trên nếu mức độ ảnh hưởng mang tính chất nghiêm trọng
Quản lý dữ liệu, thông tin và số liệu
- Cập nhật thông tin cửa hàng, hợp đồng thuê và hợp đồng cho thuê lại
- Các công việc khác khi quản lý yêu cầu
- Quản lý nhân sự phía dưới đảm bảo tiến độ công việc
- Chịu trách nhiệm báo cáo các chỉ số với Head of Site Development
II. REQUIREMENTS:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Cử Nhân ngành Quản trị kinh doanh, Bất Động Sản, hoặc các ngành tương đương
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tòa nhà/chung cư, chăm sóc khách hàng
- Có kinh nghiệm quản lý team
Skills and Abilities
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt
- Thành thạo máy tính văn phòng, thông thạo các khu vực nội thành HCM
- Khả năng làm việc nhóm và có trách nhiệm cao, chủ động xử lý vấn đề tốt
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa Thuận
Nơi làm việc
- 106 Nguyễn Giản Thanh Street, Ward 15, District 10, Ho Chi Minh City
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển VNO (VNO Group)
Hồ Chí Minh
9 - 15 triệu VND
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10 Tr - 20 Tr VND
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công Ty CP TM DV Đất Mới (ALC CORP)
Hồ Chí Minh
12 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN JAPAN SERVICES
Hà Nội, Hồ Chí Minh
8.000.000đ - 12.000.000đ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Hồ Chí Minh
5 triệu - 7 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUNG THỦY
Hồ Chí Minh
9 triệu - 11 triệu
CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 24c Trương Định, Phường 6, Quận 3, TP HCM
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
