Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Quản toàn lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng
• Hỗ trợ các đơn vị xây dựng và giám sát kế thực hiện hoạch nhân sự hàng năm/tháng
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự đã phê duyệt
• Phối hợp xây dựng các chính sách, quy trình, thủ tục
phục vụ cho tuyển dụng
• Tổ chức thực hiện các thủ tục cho quá trình nhập môn cho nhân viên mới
• Quản lý, đánh giá, huấn luyện nhân viên trong Ban Tuyển dụng. Tổ chức và hướng dẫn nhân viên cho hoạt động tuyển dụng
Khác:
• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó.
• Manage recruitment activities as the Recruitment Procedure
• Support and monitor the annual/monthly headcount plan
• Build and manage recruitment implementation as approved headcount plan.
• Coordinate to build recruitment policy, procedure, and guidelines
• Manage the onboarding process
• Manage, evaluate, and train team members on recruitment activities
Others:
• Other assignments from the direct Manager.
Yêu cầu
1. Trình độ chuyên môn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
3. Ngoại ngữ:
• TOEIC 600 trở lên (hoặc bằng cấp chứng chỉ tương đương) hoặc tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh.
4. Kiến thức chuyên ngành:
•
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh.
5. Khả năng am hiểu:
• Nắm vững kiến thức về nghề Nhân sự đặc biệt ở lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng không.
6. Yêu cầu khác:
• Khả năng Tiếng Anh và kỹ năng Tin học
1. Education:
• Bachelor's graduation or above.
2. Job-related experience:
• Minimum 2 years of experience.
3. Language Skills:
• TOEIC 600+ (or equivalent certification) or a degree in English.
4. Specific knowledge:
• Human Resource Management or Business Administration.
5. Business understanding:
• Solid knowledge of Human Resources, especially in recruitment; candidates with experience in the aviation industry are preferred.
6. Other requirements:
• Proficiency in English and computer skills.
Quyền lợi
Thưởng
KPI bonus every 6 months equivalent to 1x-3x of monthly salary
Đào tạo
Aviation standard training opportunities
Cơ hội du lịch
Many business trip opportunities, with extra 20 travel points
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
19/09/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Human Resources, Recruitment Management, Interview, Recruitment Planning, Negotiation Techniques
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/10/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Đường D2, Khu Công Nghệ Cao, Long Thạnh Mỹ, Quận 9, Thành phố Hồ Chí Minh
