Mô tả công việc
A. Talent Acquisition (TA)
- Lead recruitment activities for Head Office (primarily Sales & Support functions).
- Ensure timely hiring, including senior and specialized positions with support from management.
- Manage recruitment channels, agencies, job portals, and internal referral programs.
B. Payroll & C&B
- Fully responsible for monthly payroll processing.
- Maintain accuracy and compliance with local regulations and company policies.
- Support annual compensation review and benefits management.
C. Employee Relations & Government Affairs
- Handle employee relations, disciplinary procedures, contracts, and documentation.
- Manage HR-related matters with government bodies and ensure compliance with Vietnamese labor law.
- Advise management on local labor reg
Yêu cầu
- Female, age 28 - 38 years old
- Education: Bachelor Degree in HR fields
- At least 3-4 years of experiences in Human Resources (Prefer Retail /FMCG industry)
- Analytical, Negotiation and Problem Solving Skills
- Labor Law Knowledge Skill
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khoẻ hàng năm
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép / năm
Cơ hội du lịch
Du lịch hàng năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Lương Và Phúc Lợi, Quản Trị Đội Ngũ, Tuyển Dụng, Đào Tạo và Phát Triển, Đào Tạo Và Xây Dựng Văn Hoá
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 800-1,200 /tháng
Nơi làm việc
- MindX Building, 618 Ba Thang Hai Str, District 10
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/01/2026
