Mô tả công việc
Kiểm tra, ra soát hoạt động của Sales trong khu vực được giao nhiệm vụ.
Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm cho
nhân viên kinh doanh (Sales Rep). Đôn đốc, giám sát lộ trình đi thị trường của nhân viên.
Chăm sóc khách hàng: Duy trì và tối ưu hóa doanh thu từ các đại lý hiện có. Giải quyết các vấn đề phát sinh về đơn hàng, công nợ và bảo hành sản phẩm.
Nghiên cứu thị trường: Theo dõi biến động thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh (giá cả, chương trình khuyến mãi) để tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến dịch bán hàng hiệu quả.
Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, độ phủ thị trường và hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ví dụ: Sales Sup, Sales Lead (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Phụ kiện điện thoại, Điện máy, FMCG hoặc ICT).
Kỹ năng giao tiếp: Đàm phán và thuyết phục tốt với các chủ đại lý, nhà phân phối.
Tư duy số liệu: Nhạy bén với các con số, khả năng phân tích dữ liệu bán hàng để đưa ra giải pháp thực tế.
Thái độ: Quyết liệt, chịu được áp lực cao, sẵn sàng đi công tác hoặc đi thị trường.
Quyền lợi
Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh + % Hoa hồng doanh thu tổng + Thưởng nóng khi đạt mốc tăng trưởng (Tổng thu nhập 20 - 40 triệu VNĐ).
Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc: Năng động, sản phẩm có thương hiệu và uy tín trên thị trường, dễ triển khai bán hàng.
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí Area Sales Manager (ASM) hoặc CCO -
Giám đốc kinh doanh.(Với thành tích xuất sắc, thử sức ở nhiều thị trường)
Thưởng lễ Tết: Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: (Tất cả phường)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
