Sales Team Leader/ ASM (Kênh GT - B2B)
Hạn nộp hồ sơ: 24/08/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Cần 5 ASM các khu vực: Miền Bắc, Miền Đông nam bộ, Miền tây và Miền Trung. Cụ thể ở Hà Nội, Hồ Chí Minh, Các tỉnh khu vực Miền Tây, Lâm Đồng, Đak Lak, Kon Tum,...
1. Quản lý & chịu trách nhiệm doanh số vùng
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh B2B theo tháng/quý/năm cho khu vực phụ
trách.
• Chịu trách nhiệm doanh số, sản lượng, lợi nhuận và thị phần của vùng.
• Kiểm soát pipeline bán hàng của toàn vùng, đảm bảo tính khả thi và dự báo chính xác.
2. Quản lý & phát triển đội ngũ bán hàng
• Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ Sales trong khu vực.
• Giao chỉ tiêu, theo dõi hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của Team Leader/Sales.
• Kèm cặp đội ngũ trong các thương vụ lớn, khách hàng khó hoặc dự án trọng điểm.
• Xây dựng đội ngũ kế thừa cho vùng.
3. Phát triển thị trường & khách hàng B2B
• Phát triển khách hàng mới: đại lý, đối tác, doanh nghiệp, dự án.
• Quản lý và phát triển các khách hàng B2B chiến lược (Key Accounts).
• Đàm phán hợp đồng lớn, chính sách giá, chiết khấu và điều khoản thương mại theo thẩm
quyền.
• Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh trong khu vực.
4. Quản lý vận hành bán hàng & công nợ
• Giám sát việc tuân thủ quy trình bán hàng, chính sách giá, chính sách tín dụng & công nợ.
• Phối hợp với Kế toán trong việc kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ đúng hạn.
• Phối hợp với Kho vận, Kỹ thuật, Marketing để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến độ giao
hàng.
5. Báo cáo & phân tích
• Báo cáo kết quả kinh doanh vùng: doanh số, pipeline, forecast, công nợ, tồn kho (nếu có).
• Phân tích nguyên nhân đạt/chưa đạt KPI và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả vùng.
• Đề xuất các chính sách, chương trình bán hàng, khuyến mãi phù hợp với đặc thù khu vực.
4. Chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs - tham khảo)
• Doanh số vùng đạt (%)
• Lợi nhuận gộp / biên lợi nhuận vùng
• Pipeline vùng (≥ 3x target)
• Số lượng khách hàng B2B mới
• Doanh số từ khách hàng key
• Tỷ lệ đội ngũ Sales đạt KPI
• Công nợ quá hạn
• Tuân thủ quy trình & báo cáo
1. Quản lý & chịu trách nhiệm doanh số vùng
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh B2B theo tháng/quý/năm cho khu vực phụ
trách.
• Chịu trách nhiệm doanh số, sản lượng, lợi nhuận và thị phần của vùng.
• Kiểm soát pipeline bán hàng của toàn vùng, đảm bảo tính khả thi và dự báo chính xác.
2. Quản lý & phát triển đội ngũ bán hàng
• Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ Sales trong khu vực.
• Giao chỉ tiêu, theo dõi hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của Team Leader/Sales.
• Kèm cặp đội ngũ trong các thương vụ lớn, khách hàng khó hoặc dự án trọng điểm.
• Xây dựng đội ngũ kế thừa cho vùng.
3. Phát triển thị trường & khách hàng B2B
• Phát triển khách hàng mới: đại lý, đối tác, doanh nghiệp, dự án.
• Quản lý và phát triển các khách hàng B2B chiến lược (Key Accounts).
• Đàm phán hợp đồng lớn, chính sách giá, chiết khấu và điều khoản thương mại theo thẩm
quyền.
• Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh trong khu vực.
4. Quản lý vận hành bán hàng & công nợ
• Giám sát việc tuân thủ quy trình bán hàng, chính sách giá, chính sách tín dụng & công nợ.
• Phối hợp với Kế toán trong việc kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ đúng hạn.
• Phối hợp với Kho vận, Kỹ thuật, Marketing để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến độ giao
hàng.
5. Báo cáo & phân tích
• Báo cáo kết quả kinh doanh vùng: doanh số, pipeline, forecast, công nợ, tồn kho (nếu có).
• Phân tích nguyên nhân đạt/chưa đạt KPI và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả vùng.
• Đề xuất các chính sách, chương trình bán hàng, khuyến mãi phù hợp với đặc thù khu vực.
4. Chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs - tham khảo)
• Doanh số vùng đạt (%)
• Lợi nhuận gộp / biên lợi nhuận vùng
• Pipeline vùng (≥ 3x target)
• Số lượng khách hàng B2B mới
• Doanh số từ khách hàng key
• Tỷ lệ đội ngũ Sales đạt KPI
• Công nợ quá hạn
• Tuân thủ quy trình & báo cáo
Yêu cầu
Trình độ & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng B2B
Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý vùng, lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng B2B.
• Kỹ năng đàm phán hợp đồng lớn và quản lý khách hàng chiến lược.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh, forecasting và quản trị pipeline.
• Sử dụng tốt Excel/CRM, báo cáo quản trị.
Phẩm chất
• Tư duy chiến lược và định hướng kết quả.
• Khả năng chịu áp lực cao và cam kết mục tiêu.
• Tính kỷ luật, minh bạch và tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
• Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng doanh số vùng + Thưởng hiệu quả đội ngũ.
• Cơ hội phát triển lên Regional Sales Manager / Sales Director.
• Được tham gia các chương trình đào tạo quản lý & lãnh đạo cấp cao.
• Chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng B2B
Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý vùng, lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng B2B.
• Kỹ năng đàm phán hợp đồng lớn và quản lý khách hàng chiến lược.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh, forecasting và quản trị pipeline.
• Sử dụng tốt Excel/CRM, báo cáo quản trị.
Phẩm chất
• Tư duy chiến lược và định hướng kết quả.
• Khả năng chịu áp lực cao và cam kết mục tiêu.
• Tính kỷ luật, minh bạch và tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
• Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng doanh số vùng + Thưởng hiệu quả đội ngũ.
• Cơ hội phát triển lên Regional Sales Manager / Sales Director.
• Được tham gia các chương trình đào tạo quản lý & lãnh đạo cấp cao.
• Chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Quyền lợi
Thưởng
Lương cơ bản + Thưởng doanh số vùng + Thưởng hiệu quả đội ngũ.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ chăm sóc sức khỏe cá nhân dành cho cấp Quản lý trở lên
Đào tạo
Được tham gia các chương trình đào tạo quản lý & lãnh đạo cấp cao.
Xem thêm
Lương cơ bản + Thưởng doanh số vùng + Thưởng hiệu quả đội ngũ.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ chăm sóc sức khỏe cá nhân dành cho cấp Quản lý trở lên
Đào tạo
Được tham gia các chương trình đào tạo quản lý & lãnh đạo cấp cao.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
24/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Bán Lẻ/Tiêu Dùng > Quản Lý Khu Vực
KỸ NĂNG
Quản Lý Vùng, Đàm Phán Hợp Đồng, Forecasting, Lập Kế Hoạch Bán Hàng, Sales B2B
LĨNH VỰC
Cơ khí/Máy móc/Thiết bị công nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
24/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Bán Lẻ/Tiêu Dùng > Quản Lý Khu Vực
KỸ NĂNG
Quản Lý Vùng, Đàm Phán Hợp Đồng, Forecasting, Lập Kế Hoạch Bán Hàng, Sales B2B
LĨNH VỰC
Cơ khí/Máy móc/Thiết bị công nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 1686 Võ Văn Kiệt, Phường Bình Phú, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Coma 7, KM 14, Quốc Lộ 1A, Ngọc Hồi, Hà Nội (cạnh Huyndai Đông Nam)
Việc làm tương tự khác
Thương Hiệu Bánh Mì Hàn Quốc Bread Factory - Công ty TNHH Jin Việt Nam
Hà Nội
8.000.000 - 12.000.000 VND
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIÁO DỤC 10 GROUP VIỆT NAM
Hà Nội
20 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLACK PEARL VIỆT NAM
Hà Nội
15 - 20 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
Thỏa thuận
Công ty cổ phần công nghệ y học tái sinh Việt Nhật
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Trên 30 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ
15 - 40 triệu VNĐ
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Hà Nội
20 - 30 triệu
Công ty Cổ phần Scots English Australia
Hà Nội, Bắc Ninh
(16.000.000 VNĐ - 25.000.000
Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Cao Hùng _ Oshima
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 1686 Võ Văn Kiệt, Phường 16, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Hà Nội | Trưởng Phòng Đào Tạo Bất Động Sản | Lương Cứng Đến 30 Triệu + Cơ Hội Thu Nhập 9 Chữ Số
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
25 - 30 triệu + Thưởng
[Hà Nội] Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản | Thu Nhập 800 Triệu - 1 Tỷ/Tháng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
800 Triệu - 1 Tỷ VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu