Mô tả công việc
Khởi động sự nghiệp cùng SCD Group năm 2025 với các vị trí:
I. 01 GIÁM ĐỐC KINH DOANH
1. Mô tả công việc:
- Tham mưu và xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh tổng thể, chi tiết và phương án triển khai kế hoạch/ chiến lược kinh doanh tiếp thị qua từng giai đoạn của dự án.
- Phân tích, đánh giá thị trường, từ đó, lên kế hoạch để
phát triển Kinh doanh và nhân lực của đội ngũ KD thuộc Sàn quản lý.
- Xây dựng ngân sách bán hàng, tiếp thị hợp lý, hiệu quả.
- Xây dựng đội ngũ kinh doanh 20-30 Nhân sự (Bao gồm TPKD + NVKD)
- Đào tạo đội ngũ, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ tháng, quý, năm.
- Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh tuần, tháng, quý.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
2. Yêu cầu:
- Tuổi từ 30-40, ngoại hình ưa nhìn.
- Kinh nghiệm 3-5 năm làm QLKD trong lĩnh vực BĐS, trong đó có tối thiêu 1 năm làm GĐKD/GĐ Sàn, am hiểu thị trường BĐS Đà Nẵng - Quảng Nam.
- Hiểu biết về Luật Kinh doanh Bất động sản và các quy định liên quan của Nhà nước về kinh doanh Bất động sản.
- Ưu tiên Ứng viên có quan hệ đối với Chủ đầu tư và các sàn môi giới BĐS.
- Có đội nhóm là một lợi thế.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý nhạy bén, giao tiếp tốt, quyết tâm, trung thực trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp công việc.
- Có uy tín, thương hiệu cá nhân.
II. 03
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH1. Mô tả công việc
- Lập kế hoạch Kinh doanh và triển khai kế hoạch Kinh doanh của Phòng.
- Xây dựng đội ngũ PKD: Tuyển dụng, đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự Kinh doanh.
- Quản lý và giám sát hoạt động của Phòng Kinh doanh.
- Xây dựng các Chính sách kinh doanh và triển khai kế hoạch kinh doanh đối với PKD.
- Kiểm tra, giám sát NVKD thực hiện công việc theo kế hoạch, theo nhiệm vụ quyền hạn và mục tiêu đã đề ra.
- Phối hợp với phòng Marketing hoạch địch các kế hoạch kinh doanh tiếp thị sản phẩm.
- Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban TGĐ theo quy định của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của Phòng Kinh doanh.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng và sa thải nhân viên.
- Các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.
2. Yêu cầu:
- Tuổi từ 28-37, ngoại hình ưa nhìn.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, ....
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực cho cấp dưới.
- Có đội nhóm là lợi thế.
- Am hiểu tình hình thị trường Bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế, xã hội, ...
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Hiểu biết về marketing và xây dựng thương hiệu, đặc biệt đối với ngành Bất động sản.
- Trách nhiệm, có thương hiệu cá nhân, kỷ luật, nhiệt huyết và quyết liệt.
III.
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH1. Mô tả công việc:
- Tìm kiếm, phát triển và mở rộng khách hàng.
- Duy trì mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng.
- Chăm sóc Khách hàng trước, trong và sau bán hàng.
- Lập kế hoạch kinh doanh, báo cáo công việc với cấp trên.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra.
2. Yêu cầu:
- Tuổi từ 23-37, ngoại hình ưa nhìn.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Thương mại, kinh tế, ....
- Yêu cầu tối thiểu kinh nghiệm làm CVKD, tư vấn 01 năm trở lên, trường hợp chưa có kinh nghiệm sẽ được ĐÀO TẠO.
- Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
- Đam mê lĩnh vực kinh doanh BĐS.
- Năng động, có tố chất kinh doanh, trung thực, quyết liệt, ham học hỏi, cầu tiến và chủ động với công việc.
- Có laptop làm việc.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Lương cơ bản + Hoa hồng cao trên từng Dự án + Hoa hồng/Sàn Kinh doanh.
- Thưởng Lãnh đạo/Nhân viên xuất sắc/thưởng Dự án/thưởng tháng/quý/năm.
- Hỗ trợ chi phí Marketing, data khách hàng NET.
- Sản phẩm căn hộ HOT nhất thị trường Đà Nẵng.
- Hưởng các quyền lợi theo quy định của bộ luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và hưởng các đãi ngộ, phúc lợi xứng đáng (thưởng các dịp Lễ/Tết, sinh nhật; party, team building...).
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Có cơ hội được tiếp xúc và thiết lập quan hệ với các khách hàng và doanh nghiệp lớn.
- Môi trường làm việc năng động, hòa đồng và chuyên nghiệp, đặc biệt khuyến khích phát triển năng lực bản thân.
- Tham gia các chương trình, hoạt động nội bộ đặc trưng của SCD.
