Senior Finance Manager
Hạn nộp hồ sơ: 18/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Commercial Strategy & P&L Maximization
- Revenue Forecasting: Own and submit rolling revenue forecasts, volume targets, and channel mix splits (Dine-in, Takeaway, Delivery) for the corporate Monthly Updated Forecast (MUF).
- Pricing Architecture: Design and refine pricing structures, evaluate trading term adjustments, and calculate the Gross Profit (GP) impact of new SKU rollouts and menu mix shifts.
- Store Performance: Lead tactical intervention plans with Operations Managers to optimize store contribution margins, labor ratios, and operational OPEX for underperforming locations.
2. B2B Sales & Business Partner Development (BPD)
- Contract Underwriting: Vet commercial profitability models for large-scale B2B client contracts, balancing volume commitments against pricing discounts.
- Trade Spending: Design and approve B2B client incentive structures, rebate agreements, and commercial trade promotions to ensure strict adherence to corporate margin floors.
- Marketing (A&P) Governance & AI Automation
- Campaign ROI: Act as the financial gatekeeper for all marketing schemes, localized consumer activations, and Limited Time Offers (LTOs), conducting rigorous pre- and post-launch ROI evaluations.
- AI Integration: Lead the departmental AI Automation Project to run predictive cost variance checks, track marketing spend effectiveness, and automate routine performance variance alerts.
- Expenditure Control: Review and approve daily operational PR/POs related to marketing campaigns and store-level trade activities within the approved Delegation of Authority (DOA).
3. Reporting & Team Leadership
- Commercial Reporting: Own and publish the PLH Weekly Commercial Report, delivering immediate executive commentary on sales velocity, channel margins, and delivery partner analytics, call to actions.
- Cross-Functional Coaching: Actively mentor finance team members and elevate the financial literacy of cross-functional department heads (Marketing, Ops, HR) to ensure budget accountability.
- Revenue Forecasting: Own and submit rolling revenue forecasts, volume targets, and channel mix splits (Dine-in, Takeaway, Delivery) for the corporate Monthly Updated Forecast (MUF).
- Pricing Architecture: Design and refine pricing structures, evaluate trading term adjustments, and calculate the Gross Profit (GP) impact of new SKU rollouts and menu mix shifts.
- Store Performance: Lead tactical intervention plans with Operations Managers to optimize store contribution margins, labor ratios, and operational OPEX for underperforming locations.
2. B2B Sales & Business Partner Development (BPD)
- Contract Underwriting: Vet commercial profitability models for large-scale B2B client contracts, balancing volume commitments against pricing discounts.
- Trade Spending: Design and approve B2B client incentive structures, rebate agreements, and commercial trade promotions to ensure strict adherence to corporate margin floors.
- Marketing (A&P) Governance & AI Automation
- Campaign ROI: Act as the financial gatekeeper for all marketing schemes, localized consumer activations, and Limited Time Offers (LTOs), conducting rigorous pre- and post-launch ROI evaluations.
- AI Integration: Lead the departmental AI Automation Project to run predictive cost variance checks, track marketing spend effectiveness, and automate routine performance variance alerts.
- Expenditure Control: Review and approve daily operational PR/POs related to marketing campaigns and store-level trade activities within the approved Delegation of Authority (DOA).
3. Reporting & Team Leadership
- Commercial Reporting: Own and publish the PLH Weekly Commercial Report, delivering immediate executive commentary on sales velocity, channel margins, and delivery partner analytics, call to actions.
- Cross-Functional Coaching: Actively mentor finance team members and elevate the financial literacy of cross-functional department heads (Marketing, Ops, HR) to ensure budget accountability.
Yêu cầu
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or related fields; ACCA/CPA/CFA is a plus.
- 7+ years of experience in Finance/FP&A/Commercial Finance, with at least 3 years in a managerial or senior role, preferably in F&B, Retail, or FMCG.
- Strong experience in P&L management, budgeting, forecasting, pricing, profitability, and ROI analysis.
- Strong commercial acumen with proven ability to partner with Operations, Sales, Marketing, and other functions to drive business performance.
- Excellent financial modelling, data analysis, and problem-solving skills; advanced Excel and experience with SAP/Power BI are preferred.
- Strong leadership, stakeholder management, communication, and presentation skills.
- Good command of English and high level of ownership and accountability.
- 7+ years of experience in Finance/FP&A/Commercial Finance, with at least 3 years in a managerial or senior role, preferably in F&B, Retail, or FMCG.
- Strong experience in P&L management, budgeting, forecasting, pricing, profitability, and ROI analysis.
- Strong commercial acumen with proven ability to partner with Operations, Sales, Marketing, and other functions to drive business performance.
- Excellent financial modelling, data analysis, and problem-solving skills; advanced Excel and experience with SAP/Power BI are preferred.
- Strong leadership, stakeholder management, communication, and presentation skills.
- Good command of English and high level of ownership and accountability.
Quyền lợi
Khác
Lương tháng 13 và thưởng KPI cuối năm (dựa trên kết quả kinh doanh của Công ty).
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định và Bảo hiểm Sức khỏe.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Ưu đãi giảm giá 50% dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm của Công ty.
Tham gi
Lương tháng 13 và thưởng KPI cuối năm (dựa trên kết quả kinh doanh của Công ty).
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định và Bảo hiểm Sức khỏe.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Ưu đãi giảm giá 50% dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm của Công ty.
Tham gi
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
18/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Phân Tích & Báo Cáo Tài Chính
KỸ NĂNG
Acca, CPA, Commercial Finance, Fp&A
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
18/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Phân Tích & Báo Cáo Tài Chính
KỸ NĂNG
Acca, CPA, Commercial Finance, Fp&A
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Ho Chi Minh City
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Hồ Chí Minh, Long An
Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
34 - 35 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI MÊKÔNG
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
9 - 11 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH IA-DATA TECH VIETNAM
Hồ Chí Minh, Bạc Liêu
15 - 25 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dưỡng Lão Bimycom Group
Hồ Chí Minh
20 - 25 triệu
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI PHÚC LONG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 42/24-42/26 Đường số 643, Tạ Quang Bửu, Phường 4, Quận 8, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu