Senior UA Marketing ( Định Hướng Lead )-Mobile App
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch & Điều phối Đội ngũ UA (40%)
Xây dựng kế hoạch User Acquisition (UA) hàng tháng/quý (ngân sách, kênh tiếp cận, mục tiêu lead và doanh thu) bám sát định hướng tăng trưởng của Ban Lãnh đạo.
Trực tiếp phân công, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của 2 nhân sự phụ trách: 01 Digital Ads Specialist (Google Ads, ASA, Meta Ads) và 01 Content/Creative Ads (Landing page, Video ads, Banner).
Điều phối và tối ưu phân bổ ngân sách linh hoạt giữa các kênh (Google App Campaigns, Apple Search Ads, Facebook, Zalo Ads...) dựa trên các chỉ số: CPI, tỷ lệ kích hoạt (Activation rate), chi phí trên mỗi lead và chất lượng lead thực tế.
Báo cáo định kỳ tuần/tháng về hiệu quả UA: CPI, số lượt cài đặt (Installs), chất lượng data, Lead Quality Score, và tiến độ tiêu ngân sách (Budget Pacing).
2. Phối hợp với Sales & Quản trị Chất lượng Lead (30%)
Là đầu mối liên kết trọng yếu giữa Marketing và Khối Kinh doanh (Sales) nhằm kiểm soát chất lượng data đổ về.
Phối hợp chặt chẽ cùng Sales Lead định kỳ hàng tuần để phát hiện sớm các vấn đề: data sai tệp, số trùng, lead nguội nhanh; từ đó tối ưu ngược lại tệp target và thông điệp truyền thông.
Theo dõi và phân tích báo cáo chuyển đổi (Cohort Analysis) theo từng nguồn/chiến dịch để nhận diện sớm xu hướng suy giảm chất lượng data trước khi tác động đến doanh thu.
3. Phân tích Dữ liệu & Tối ưu Luồng Chuyển đổi (Onboarding Funnel) (20%)
Phân tích toàn diện phễu chuyển đổi từ: Lượt tải (Install) -> Đăng ký học thử -> Kích hoạt -> Chốt đơn thành công. Xác định các điểm nghẽn (bottlenecks) theo từng kênh và hệ điều hành (iOS/Android).
Phối hợp với bộ phận Sản phẩm (Product Team) đề xuất cải tiến trải nghiệm người dùng (UX Onboarding): tinh chỉnh popup, luồng đăng ký, hệ thống push notification, tin nhắn nhắc học.
Thiết kế và triển khai các thử nghiệm A/B Testing (nội dung, hình ảnh, thời điểm hiển thị) nhằm tối ưu tỷ lệ chuyển đổi các tầng phễu (L0-> L2).
Duy trì dashboard theo dõi dữ liệu onboarding hàng ngày/tuần để phát hiện nhanh các bất thường kỹ thuật hoặc dữ liệu.
4. Nghiên cứu Kênh Tăng trưởng Mới (10%)
Thử nghiệm và mở rộng các kênh tăng trưởng người dùng tiềm năng: TikTok Ads, Zalo Message Ads, KOC/Affiliate Marketing, Referral Program.
Nghiên cứu các giải pháp thúc đẩy kinh doanh trực tiếp từ hệ sinh thái in-app.
Xây dựng kế hoạch User Acquisition (UA) hàng tháng/quý (ngân sách, kênh tiếp cận, mục tiêu lead và doanh thu) bám sát định hướng tăng trưởng của Ban Lãnh đạo.
Trực tiếp phân công, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của 2 nhân sự phụ trách: 01 Digital Ads Specialist (Google Ads, ASA, Meta Ads) và 01 Content/Creative Ads (Landing page, Video ads, Banner).
Điều phối và tối ưu phân bổ ngân sách linh hoạt giữa các kênh (Google App Campaigns, Apple Search Ads, Facebook, Zalo Ads...) dựa trên các chỉ số: CPI, tỷ lệ kích hoạt (Activation rate), chi phí trên mỗi lead và chất lượng lead thực tế.
Báo cáo định kỳ tuần/tháng về hiệu quả UA: CPI, số lượt cài đặt (Installs), chất lượng data, Lead Quality Score, và tiến độ tiêu ngân sách (Budget Pacing).
2. Phối hợp với Sales & Quản trị Chất lượng Lead (30%)
Là đầu mối liên kết trọng yếu giữa Marketing và Khối Kinh doanh (Sales) nhằm kiểm soát chất lượng data đổ về.
Phối hợp chặt chẽ cùng Sales Lead định kỳ hàng tuần để phát hiện sớm các vấn đề: data sai tệp, số trùng, lead nguội nhanh; từ đó tối ưu ngược lại tệp target và thông điệp truyền thông.
Theo dõi và phân tích báo cáo chuyển đổi (Cohort Analysis) theo từng nguồn/chiến dịch để nhận diện sớm xu hướng suy giảm chất lượng data trước khi tác động đến doanh thu.
3. Phân tích Dữ liệu & Tối ưu Luồng Chuyển đổi (Onboarding Funnel) (20%)
Phân tích toàn diện phễu chuyển đổi từ: Lượt tải (Install) -> Đăng ký học thử -> Kích hoạt -> Chốt đơn thành công. Xác định các điểm nghẽn (bottlenecks) theo từng kênh và hệ điều hành (iOS/Android).
Phối hợp với bộ phận Sản phẩm (Product Team) đề xuất cải tiến trải nghiệm người dùng (UX Onboarding): tinh chỉnh popup, luồng đăng ký, hệ thống push notification, tin nhắn nhắc học.
Thiết kế và triển khai các thử nghiệm A/B Testing (nội dung, hình ảnh, thời điểm hiển thị) nhằm tối ưu tỷ lệ chuyển đổi các tầng phễu (L0-> L2).
Duy trì dashboard theo dõi dữ liệu onboarding hàng ngày/tuần để phát hiện nhanh các bất thường kỹ thuật hoặc dữ liệu.
4. Nghiên cứu Kênh Tăng trưởng Mới (10%)
Thử nghiệm và mở rộng các kênh tăng trưởng người dùng tiềm năng: TikTok Ads, Zalo Message Ads, KOC/Affiliate Marketing, Referral Program.
Nghiên cứu các giải pháp thúc đẩy kinh doanh trực tiếp từ hệ sinh thái in-app.
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
Có từ 2 - 4 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực User Acquisition / Performance Marketing.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chuyên sâu với Mobile App (chạy thực tế Google App Campaigns - AC, Apple Search Ads - ASA, hoặc các nền tảng Attribution như AppsFlyer/Adjust/Firebase).
Đã từng có kinh nghiệm quản lý, điều phối hoặc mentor tối thiểu 1 - 2 nhân sự (có thể ở cấp độ Project Lead, Senior dẫn dắt Junior hoặc quản lý Freelancer).
Năng lực & Kỹ năng:
Tư duy dữ liệu sắc bén (Data-driven mindset): Thành thạo kỹ năng đọc hiểu funnel, phân tích cohort, so sánh A/B test, sử dụng bảng tính (Excel/Google Sheets) ở mức nâng cao.
Có tư duy Full-funnel Marketing: Hiểu rõ công việc của UA không dừng lại ở lượt cài đặt (Install) hay số lượng Lead, mà mục tiêu cuối cùng là tối ưu tỷ lệ chuyển đổi ra doanh thu thực tế (Downstream Revenue).
Kỹ năng làm việc liên phòng ban (Cross-functional) tốt, đặc biệt với bộ phận Sales và Product.
Kỹ năng lập kế hoạch khoa học, báo cáo logic và giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
Có từ 2 - 4 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực User Acquisition / Performance Marketing.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chuyên sâu với Mobile App (chạy thực tế Google App Campaigns - AC, Apple Search Ads - ASA, hoặc các nền tảng Attribution như AppsFlyer/Adjust/Firebase).
Đã từng có kinh nghiệm quản lý, điều phối hoặc mentor tối thiểu 1 - 2 nhân sự (có thể ở cấp độ Project Lead, Senior dẫn dắt Junior hoặc quản lý Freelancer).
Năng lực & Kỹ năng:
Tư duy dữ liệu sắc bén (Data-driven mindset): Thành thạo kỹ năng đọc hiểu funnel, phân tích cohort, so sánh A/B test, sử dụng bảng tính (Excel/Google Sheets) ở mức nâng cao.
Có tư duy Full-funnel Marketing: Hiểu rõ công việc của UA không dừng lại ở lượt cài đặt (Install) hay số lượng Lead, mà mục tiêu cuối cùng là tối ưu tỷ lệ chuyển đổi ra doanh thu thực tế (Downstream Revenue).
Kỹ năng làm việc liên phòng ban (Cross-functional) tốt, đặc biệt với bộ phận Sales và Product.
Kỹ năng lập kế hoạch khoa học, báo cáo logic và giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
Quyền lợi
Thu nhập & Lộ trình phát triển:
Lương cứng: 20.000.000 - 23.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng COM theo hiệu quả kinh doanh.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí UA Team Leader khi chứng minh được năng lực vận hành và dẫn dắt đội ngũ.
Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng hiệu quả kinh doanh chung cuối năm.
Bảo hiểm & Phúc lợi:
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động; 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương.
Tặng gói học tiếng Anh trực tuyến trọn đời của công ty ngay khi trở thành nhân viên chính thức.
Tham gia các chương trình du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, teambuilding gắn kết, sinh nhật hàng tháng, Year-End Party.
Môi trường & Văn hóa:
Môi trường EdTech trẻ trung, năng động, tốc độ tăng trưởng nhanh, khuyến khích sáng tạo và đề cao văn hóa hành động dựa trên số liệu.
Cơ hội trực tiếp tham gia phát triển các sản phẩm giáo dục số tiếp cận hàng triệu trẻ em trên toàn quốc.
Lương cứng: 20.000.000 - 23.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng COM theo hiệu quả kinh doanh.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí UA Team Leader khi chứng minh được năng lực vận hành và dẫn dắt đội ngũ.
Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng hiệu quả kinh doanh chung cuối năm.
Bảo hiểm & Phúc lợi:
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động; 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương.
Tặng gói học tiếng Anh trực tuyến trọn đời của công ty ngay khi trở thành nhân viên chính thức.
Tham gia các chương trình du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, teambuilding gắn kết, sinh nhật hàng tháng, Year-End Party.
Môi trường & Văn hóa:
Môi trường EdTech trẻ trung, năng động, tốc độ tăng trưởng nhanh, khuyến khích sáng tạo và đề cao văn hóa hành động dựa trên số liệu.
Cơ hội trực tiếp tham gia phát triển các sản phẩm giáo dục số tiếp cận hàng triệu trẻ em trên toàn quốc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 2, Tòa Comatce số 61 Ngụy Như Kon Tum, Phường Thanh Xuân (Phường Thanh Xuân thuộc quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN MIDLAND
Hà Nội
16 - 20 triệu VND
Công ty Cổ phần thời trang Young Fit - Thương Hiệu Thời Trang Friday
Hà Nội
25-30 triệu VND
Nền Tảng Học Online Babilala
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Edtech - Công nghệ giáo dục, Trung tâm đào tạo, Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu