A. CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng & Hội nhập (Recruitment & Onboarding)
Sàng lọc ứng viên: Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ (CV) cho một số vị trí hoặc
thực tập sinh theo tiêu chí của bộ phận.
Điều phối phỏng vấn: Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên, HRBP và Hiring Manager.
Onboarding: Chuẩn bị Welcome Kit, soạn thảo và gửi email thông báo nhân sự mới.
2. Hỗ trợ Đào tạo & Đánh giá Hiệu suất (Learning-Development & Performance Management)
Theo dõi chu kỳ đánh giá: Hỗ trợ HRBP gửi thông báo nhắc nhở và theo dõi tiến độ hoàn thành các form đánh giá hiệu suất (Performance Management Plan) của các phòng ban.
Training: Hỗ trợ lên kế hoạch, sắp xếp hậu cần và điều phối các buổi chia sẻ nội bộ (sharing) và đào tạo (training).
3. Dữ liệu & Báo cáo Nhân sự (Data & Report)
Quản lý dữ liệu: Cập nhật và lưu trữ dữ liệu về nhân sự mới, nghỉ việc, thử việc.
Hỗ trợ báo cáo: Thu thập và tổng hợp dữ liệu để HRBP thực hiện các báo cáo định kỳ (Headcount, Turnover rate, Time-to-fill).
4. Truyền thông Nội bộ & Chính sách (Internal Communications & Policies)
Truyền thông nội bộ: Hỗ trợ soạn thảo tài liệu, bản tin nội bộ hoặc thông báo chính sách mới tới từng phòng ban.
Quản lý văn bản: Phối hợp định dạng, lưu trữ và hệ thống hóa các văn bản cập nhật chính sách nhân sự, nội quy lao động.
5. Các công việc khác
Thực hiện một số công việc hoặc dự án khác theo sự phân công của bộ phận Nhân sự.
B. YÊU CẦU
Là sinh viên các trường đại học và cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân Lực, Chuyên Anh.
Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, tinh tế, khả năng tiếp nhận thông tin tốt và chính xác, có tinh thần trách nhiệm.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PPT.
Tiếng Anh giao tiếp, đọc và viết tốt
Ham học hỏi
Giới tính: nữ
C. QUYỀN LỢI
Được học hỏi từ các nhân sự lâu năm trong lĩnh vực nhân sự.
Phù hợp với các ứng viên yêu thích môi trường làm việc hiện đại, năng động, thân thiện, tích cực.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - 6, 9:00 - 18:00, nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Được Công ty cấp giấy xác nhận quá trình thực tập.
