Mô tả công việc
Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động tại địa điểm kinh doanh của Công ty.
Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP).
Kiểm soát chất lượng sản phẩm, nguyên vật liệu và quy trình pha chế theo tiêu chuẩn Công ty.
Quản lý nhân sự cửa hàng: đào tạo, phân công công việc, giám sát hiệu quả làm việc.
Kiểm soát doanh thu, chi phí vận hành, tồn kho và hao hụt tại cửa hàng.
Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh định kỳ theo yêu cầu của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động vận hành ổn định và hiệu quả.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng.
Có từ 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực F&B; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
quản lý cửa hàng hoặc vận hành chuỗi cửa hàng đồ uống.
Có kỹ năng
quản lý vận hành, quản lý nhân sự và xử lý tình huống.
Có khả năng sử dụng tiếng Trung trong công việc để trao đổi chuyên môn và phối hợp vận hành.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Thưởng theo hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Được tham gia môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Các chế độ khác theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 219 Đặng Văn Bi, Phường Thủ Đức, .Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh)
- 1. 219 Đặng Văn Bi, Phường Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/07/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh trà hoàng tinh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
