The Lead, Supplier Development is responsible for executing the overall short and long-term sourcing strategy for assigned categories. This person will assist in driving Exclusive Brands (ExB) sourcing strategies that align to the category business goals and enterprise strategy. This role will collaborate with global cross-functional teams located throughout North America and Asia for the execution of the category sourcing strategy for existing products while also working with Product Development to create innovative products. This person will manage a supplier matrix and country of production strategies that elevate performance, grow profit, drive speed to market, and deliver on sustainability commitments. This role will ensure critical business metrics are met while influencing future growth strategies. This person is always looking for creative ideas for improvements, innovation, and enhancing the customer experience.
Trưởng Nhóm Phát Triển Nhà Cung Cấp chịu trách nhiệm triển khai chiến lược tìm nguồn cung ứng (sourcing) ngắn hạn và dài hạn cho các ngành hàng được phân công. Vị trí này đóng vai trò hỗ trợ thúc đẩy các chiến lược tìm nguồn cung ứng của Exclusive Brands (ExB), đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của ngành hàng cũng như chiến lược tổng thể của công ty. Ứng viên sẽ phối hợp chặt chẽ với các nhóm chức năng đa quốc gia tại Bắc Mỹ và châu Á để triển khai chiến lược nguồn cung cho các sản phẩm hiện có, đồng thời hợp tác với đội ngũ Phát triển Sản phẩm nhằm tạo ra các sản phẩm đổi mới. Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý danh mục nhà cung cấp và chiến lược phân bổ quốc gia sản xuất nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động, gia tăng lợi nhuận, đẩy nhanh tốc độ đưa sản phẩm ra thị trường, và đảm bảo các cam kết về phát triển bền vững. Ngoài ra, vị trí này cần đảm bảo các chỉ số kinh doanh quan trọng được đáp ứng, đồng thời góp phần định hình các chiến lược tăng trưởng trong tương lai. Người đảm nhiệm vai trò này luôn chủ động tìm kiếm các ý tưởng sáng tạo nhằm cải tiến quy trình, thúc đẩy đổi mới và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Key Responsibilities (Essential Functions)
1) Supplier Development
• Manage a supplier matrix and country of production strategy that achieves global balance, optimal performance, and delivers on cost, quality, and responsible sourcing expectations.
• Drive sourcing strategies that align to strategic business goals and needs of the category while using negotiation skills to achieve financial plans.
• Will continuously develop, coach, and manage relationships with suppliers.
• Supplier Lifecycle Management that includes product life cycle management, cost management/improvement, contract management, country of production, etc.
2) Category Development
• Be a category and/or industry expert knowing your category and suppliers always thinking what is next for continued profitable growth.
• Negotiate cost, flexibility and other identified priorities with suppliers. Regular review and negotiate cost decrease with suppliers.
• Analyze cost components and the global raw material market to provide data to support negotiations.
• Build and present costing profitability scenarios and options to category management and Exclusive Brands (ExB) cross-functional team.
• Provide market, industry and competitive expertise and analysis to drive product and supplier positioning.
3) Collaborate
• This role will foster collaboration with the ExB cross functional team to identify, engage, and build strategic relationships with world class suppliers and factories across the globe.
• Will work with the Category Management and the Exclusive Brands cross functional team to deliver the category strategy for Exclusive Brands and drive operational excellence through customer understanding, market trends, industry knowledge and supplier performance management. Support Category Management and Supplier Development team strategy.
• Will design, develop, launch, schedule control and manage products that meet and exceed category expectations working with product development, cross-functional teams and suppliers.
• Complete tasks assigned by supervisors.
Trách Nhiệm Chính
1) Phát Triển Nhà Cung Cấp
• Quản lý danh mục nhà cung cấp và chiến lược phân bổ quốc gia sản xuất nhằm đảm bảo sự cân bằng toàn cầu, tối ưu hiệu suất và đáp ứng các yêu cầu về chi phí, chất lượng cũng như trách nhiệm trong chuỗi cung ứng.
• Xây dựng và triển khai các chiến lược tìm nguồn cung ứng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu của ngành hàng, đồng thời vận dụng kỹ năng đàm phán để đạt mục tiêu tài chính.
• Liên tục phát triển, hỗ trợ, hướng dẫn và duy trì mối quan hệ hợp tác với các nhà cung cấp.
• Quản lý toàn bộ vòng đời nhà cung cấp, bao gồm: Quản lý vòng đời sản phẩm; Quản lý và tối ưu chi phí; Quản lý hợp đồng; Chiến lược sản xuất; và các hoạt động liên quan khác.
2) Phát Triển Ngành Hàng
• Trở thành chuyên gia trong ngành hàng và/hoặc lĩnh vực được phụ trách; luôn cập nhật xu hướng thị trường và định hướng phát triển tiếp theo nhằm đảm bảo tăng trưởng bền vững và có lợi nhuận.
• Đàm phán với nhà cung cấp về chi phí, tính linh hoạt và các ưu tiên kinh doanh khác; thường xuyên làm việc với nhà cung cấp để đạt được các mục tiêu giảm chi phí.
• Phân tích cấu phần chi phí và xu hướng thị trường nguyên vật liệu toàn cầu để cung cấp dữ liệu phục vụ quá trình đàm phán.
• Xây dựng và trình bày các kịch bản phân tích chi phí, lợi nhuận và các phương án kinh doanh cho đội ngũ
Quản lý Ngành hàng và các nhóm chức năng của Exclusive Brands.
• Cung cấp thông tin chuyên sâu về thị trường, ngành hàng và đối thủ cạnh tranh nhằm hỗ trợ việc định vị sản phẩm và phát triển chiến lược nhà cung cấp.
3) Hợp Tác
• Thúc đẩy sự phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chức năng của ExB nhằm tìm kiếm, đánh giá và xây dựng quan hệ chiến lược với các nhà cung cấp và nhà máy hàng đầu trên toàn cầu.
• Phối hợp với đội ngũ Quản lý Ngành hàng và các bộ phận liên quan trong ExB để triển khai chiến lược ngành hàng, đồng thời nâng cao hiệu quả vận hành thông qua việc thấu hiểu khách hàng, xu hướng thị trường, hiểu biết ngành và quản lý hiệu suất nhà cung cấp. Hỗ trợ thực thi chiến lược của đội ngũ Category Management và Supplier Development.
• Thiết kế, phát triển, triển khai và quản lý tiến độ sản phẩm nhằm đáp ứng hoặc vượt kỳ vọng của ngành hàng, thông qua sự phối hợp với đội ngũ phát triển sản phẩm, các phòng ban liên quan và nhà cung cấp.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Education: Bachelor's Degree (4 yr) or Equivalent Industry Experience
Experience:
• Fluent in Chinese & English, fluent in speaking, listening, reading, and writing
• 3 or more years of direct sourcing, supply chain, factory operation, merchandising and vendor management experience.
• Demonstrated leadership and decision-making skills.
• Demonstrated ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams.
• Strong planning and organizational skills.
• Excellent written and verbal communication skills
• Proficient with Microsoft Office, Specialized with Excel
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (hệ 4 năm) hoặc có kinh nghiệm thực tế tương đương trong ngành.
Kinh nghiệm và năng lực:
• Thành thạo
tiếng Trung và
tiếng Anh ở cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm: Tìm nguồn cung ứng (Sourcing), Quản lý chuỗi cung ứng (Supply Chain), Vận hành nhà máy (Factory Operations), Thu mua/Quản lý ngành hàng (Merchandising), Quản lý nhà cung cấp (Vendor Management)
• Có năng lực lãnh đạo và khả năng đưa ra quyết định hiệu quả.
• Có khả năng phối hợp và làm việc hiệu quả với các nhóm chức năng đa phòng ban.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và giao tiếp trực tiếp xuất sắc.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Microsoft Excel.
