Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Fullfiling the manpower needs for internal
- End to end recruitment process- Actively create / looking for talent pool for future hiring
- Manage the talent pool for future hiring
- Working with manager to mapping manpower need
- Working with manager to create job specification and job description for the upcoming rolesJob
Yêu cầu
- Have experience in hiring junior - director level (min. 1 year experience)
- Knowing end to end recruitment cycle (from sourcing to contract offering)
- Have the exprience in various sourcing method including headhunting
- Used to several assessment tools including psychological test, general knowledge test, BEI
- Handle internal training
- Manage the training schedule from vendors
Quyền lợi
Thưởng
13th Payment
Đào tạo
Training at Head Quarter
Cơ hội du lịch
Travel to Head Quarter & Holiday for Target Achievement
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/06/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Talent Development, Human Resources Development, Human Resources, Tuyển Dụng, Đào Tạo
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/07/2025
- Thu nhập: $ 300-350 /tháng
Nơi làm việc
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp peppersion pte. ltd. trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
