[TAM SƠN] HN - Boutique Manager (Hermes)/ Trưởng cửa hàng (Hermes)
Openasia Group LTD
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Boost sales/ Thúc đẩy doanh số
Establish an implementation plan
Lập kế hoạch triển khai
Manage sales processes
Quản lý các quy trình bán hàng
Boost sales of month/ quarter/ year
Thúc đẩy doanh số theo tháng/ quý/ năm
Data management/ Quản trị số liệu
Reports, analysis, make recommendations: Business index (APT, UPT...), commodity index, new & old customer data, retention rate, conversion rate
Báo cáo, phân tích, đề xuất: Chỉ số kinh doanh (APT, UPT,...), chỉ số hàng hóa, số liệu khách hàng mới & cũ, chỉ số retention rate, chỉ số conversion rate
Operations Management/ Quản lý vận hành
Manage operating processes: operating standards
Quản lý các quy trình vận hành: tiêu chuẩn vận hành
Manage day-to-day operations
Quản lý các công việc vận hành hàng ngày
Manage store image (VM)
Quản lý hình ảnh cửa hàng (VM)
Personnel management/ Quản lý nhân sự
Recruiting, training and developing, motivating employees
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển, tạo động lực cho nhân viên
Manage attendance, shifts, schedule work
Quản lý chấm công, ca, xếp lịch làm việc
Build a professional culture and working environment
Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp
Customer relationship management/ Quản trị mối quan hệ khách hàng
Control customer experience
Kiểm soát trải nghiệm khách hàng
Manage customer service process
Quản lý quy trình CSKH
Survey customer satisfaction
Khảo sát mức độ hài lòng khách hàng
Search and expand client files
Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng
Merchandise Management/ Quản lý hàng hóa
Manage goods process: in/ out/ inventory...
Quản lý quy trình hàng hóa: in/ out/ tồn kho...
Evaluate goods at the store/ competitors/ market
Đánh giá hàng hóa tại cửa hàng/ đối thủ/ thị trường
Buying
Mua hàng
Establish an implementation plan
Lập kế hoạch triển khai
Manage sales processes
Quản lý các quy trình bán hàng
Boost sales of month/ quarter/ year
Thúc đẩy doanh số theo tháng/ quý/ năm
Reports, analysis, make recommendations: Business index (APT, UPT...), commodity index, new & old customer data, retention rate, conversion rate
Báo cáo, phân tích, đề xuất: Chỉ số kinh doanh (APT, UPT,...), chỉ số hàng hóa, số liệu khách hàng mới & cũ, chỉ số retention rate, chỉ số conversion rate
Manage operating processes: operating standards
Quản lý các quy trình vận hành: tiêu chuẩn vận hành
Manage day-to-day operations
Quản lý các công việc vận hành hàng ngày
Manage store image (VM)
Quản lý hình ảnh cửa hàng (VM)
Recruiting, training and developing, motivating employees
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển, tạo động lực cho nhân viên
Manage attendance, shifts, schedule work
Quản lý chấm công, ca, xếp lịch làm việc
Build a professional culture and working environment
Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp
Control customer experience
Kiểm soát trải nghiệm khách hàng
Manage customer service process
Quản lý quy trình CSKH
Survey customer satisfaction
Khảo sát mức độ hài lòng khách hàng
Search and expand client files
Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng
Manage goods process: in/ out/ inventory...
Quản lý quy trình hàng hóa: in/ out/ tồn kho...
Evaluate goods at the store/ competitors/ market
Đánh giá hàng hóa tại cửa hàng/ đối thủ/ thị trường
Buying
Mua hàng
Yêu cầu
Graduating from college or higher
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
At least 2 years management skills in luxury retail or similar qualifications
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý có liên quan trong thời trang cao cấp, hoặc có năng lực tương tự
English/ French/ Japanese or Chinese is an advantage
Tiếng anh, tiếng pháp, tiếng nhật hay tiếng trung là một lợi thế
Experience in retail, fashion, executive management skills is an advantage
Kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang, quản lý điều hành là một lợi thế
Knowledge of Microsoft Office skills
Kỹ năng Microsoft Office
Quyền lợi
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Established as an investment firm operating in Vietnam since 1994, Openasia has rapidly developed into a diversified group of companies led by a strong sense of entrepreneurship. Driven by passion, creativity and generosity, the managers and staff have turned a small financial advisory firm into multi-facetted group serving the growing portion of Vietnamese searching for premium products and services. The Group now manages seven divisions employing more than 1,500 employees. Beside an evident flair for opportunities and growth, our success is based on a fine-tuned mix of Vietnamese and Western cultures combined with an opportunistic approach and a true respect of all employees.
THÔNG ĐIỆP TỪ OPENASIA GROUP
1. Respect for People - Tôn trọng con người:
Tôn trọng bản thân, tôn trọng người khác, chân thành yêu thương, lắng nghe người khác, tranh luận nhưng không tranh cãi và biết ghi nhận sự đóng góp của người khác...
2. Creative - Sáng tạo:
Dám nghĩ khác, luôn nỗ lực tìm tòi cái mới...
3. Passionate - Đam mê:
Yêu công việc, yêu sản phẩm, dịch vụ mình làm ra...
4. Excellent - Xuất sắc:
Luôn đặt tiêu chuẩn cao và nỗ lực hoàn thành tốt nhất công việc mình đảm nhận...
5. Inspirational - Truyền cảm hứng:
Suy nghĩ tích cực và lan tỏa nó tới những người xung quanh, luôn động viên, khích lệ người khác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.