- Nghiên cứu, đánh giá quy trình bán hàng/quản lý bán hàng hiện tại, nhận diện các lỗ hổng, điểm yếu dẫn đến các vấn đề về hiệu quả/chất lượng
- Đánh giá, đưa ra các đề xuất/giải pháp và triển khai các thay đổi liên quan đến quy trình bán hàng/quản lý bán hàng /vận hành, quy trình phối hợp bán hàng giữa các chức danh của đơn vị kinh doanh/quy trình định danh hội viên khách hàng ưu tiên cho các lực lượng bán tại kênh phân phối.
- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn xây dựng, thiết kế quy trình chi tiết và triển khai trên các hệ thống công nghệ, đánh giá kết quả triển khai đảm bảo hiệu quả như thiết kế ban đầu đề ra
- Chuẩn hóa và nâng cấp các công cụ hỗ trợ bán hàng, tăng hàm lượng công nghệ trong các quy trình, công cụ quản lý bán hàng
- Tham gia xây dựng, phát triển hệ thống phần mềm quản trị hoạt động bán hàng của lực lượng bán.
- Thiết lập các hệ thống báo cáo quản trị hiệu quả bán hàng để đo lường, phân tích và làm cơ sở đưa ra các quyết định kinh doanh
- Phối hợp các bên liên quan xây dựng khung chương trình nâng cao năng lực cho các vị trí bán hàng, dịch vụ và triển khai đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng,...
- Am hiểu về ngành ngân hàng, đặc biệt là mảng ngân hàng bán lẻ.
- Có kiến thức chuyên môn về quy trình bán hàng, quản lý hiệu quả.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích.
- Kỹ năng trình bày tốt, diễn đạt một cách rõ ràng, hiệu quả.
- Có kỹ năng làm việc và giao tiếp với các bên liên quan, có tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong
lĩnh vực tài chính ngân hàng ở vị trí tương đương.
Chính sách phúc lợi:
- Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 4 năm liên tiếp 2[protected info]Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân
- Lương tháng 13
- Thưởng theo năng suất, hiệu quả công việc vào cuối năm: 1-4 tháng lương (phụ thuộc theo xếp loại thành tích)
- Thưởng các dịp lễ và sinh nhật ngân hàng, quà tặng trung thu..
-
Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị.
- Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
- Được cấp đồng phục nhân viên, và tham gia các khóa đào tạo cơ bản và chuyên sâu về nghiệp vụ.
Hưởng mức lương cạnh tranh thị trường cùng các khoản thưởng hợp lý khác tương xứng với sự đóng góp
Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên với các chuyên gia đầu ngành
Lộ trình thăng tiến rõ ràng phù hợp cho từng vị trí hoặc từng cá nhân