Tổng Giám Đốc Quản Lý Vận Hành Khu Công Nghiệp - IMC - 5D004
Hạn nộp hồ sơ: 04/10/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý, điều hành vận hành Khu công nghiệp
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc điều hành hoạt động quản lý, vận hành các KCN.
- Chỉ đạo, giám sát việc triển khai các tiêu chuẩn dịch vụ và quy trình quản lý vận hành KCN.
- Theo dõi chất lượng dịch vụ, hiệu quả hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh tại KCN khi cần thiết.
- Tư vấn, hỗ trợ Trưởng Ban và Giám đốc các đơn vị thành viên trong công tác vận hành.
2. Phát triển kinh doanh
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty.
- Xác định mục tiêu, định hướng tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tại các KCN.
- Phân công kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh theo địa bàn phụ trách.
- Nghiên cứu và phát triển các dịch vụ gia tăng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng.
3. Quản lý và phát triển nhân sự
- Phân công, điều phối công việc và giao KPI cho các bộ phận.
- Tổ chức đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và đoàn kết.
4. Quản trị và hoạch định chiến lược
- Tham mưu cho HĐQT/Tổng Giám đốc về chiến lược, mục tiêu, kế hoạch hoạt động và đầu tư của IMC.
- Tổ chức triển khai các chiến lược, kế hoạch và hoạt động của Công ty theo phê duyệt.
- Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành Công ty khi được phân công.
5. Quản lý rủi ro và tuân thủ
- Kiểm soát hoạt động của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.
- Nhận diện, đánh giá và đề xuất phương án phòng ngừa, xử lý các rủi ro trong hoạt động vận hành.
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc điều hành hoạt động quản lý, vận hành các KCN.
- Chỉ đạo, giám sát việc triển khai các tiêu chuẩn dịch vụ và quy trình quản lý vận hành KCN.
- Theo dõi chất lượng dịch vụ, hiệu quả hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh tại KCN khi cần thiết.
- Tư vấn, hỗ trợ Trưởng Ban và Giám đốc các đơn vị thành viên trong công tác vận hành.
2. Phát triển kinh doanh
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty.
- Xác định mục tiêu, định hướng tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tại các KCN.
- Phân công kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh theo địa bàn phụ trách.
- Nghiên cứu và phát triển các dịch vụ gia tăng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng.
3. Quản lý và phát triển nhân sự
- Phân công, điều phối công việc và giao KPI cho các bộ phận.
- Tổ chức đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và đoàn kết.
4. Quản trị và hoạch định chiến lược
- Tham mưu cho HĐQT/Tổng Giám đốc về chiến lược, mục tiêu, kế hoạch hoạt động và đầu tư của IMC.
- Tổ chức triển khai các chiến lược, kế hoạch và hoạt động của Công ty theo phê duyệt.
- Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành Công ty khi được phân công.
5. Quản lý rủi ro và tuân thủ
- Kiểm soát hoạt động của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.
- Nhận diện, đánh giá và đề xuất phương án phòng ngừa, xử lý các rủi ro trong hoạt động vận hành.
Yêu cầu
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng, Xây dựng công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Cấp độ 2 (TOEIC 605-780 / IELTS 4.5-6.0 / TOEFL 46-78 hoặc tương đương).
- Tin học văn phòng: Thành thạo.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản lý vận hành Khu công nghiệp.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý.
- Ưu tiên/Bắt buộc: Ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương tại các Khu công nghiệp.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng, Xây dựng công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Cấp độ 2 (TOEIC 605-780 / IELTS 4.5-6.0 / TOEFL 46-78 hoặc tương đương).
- Tin học văn phòng: Thành thạo.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản lý vận hành Khu công nghiệp.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý.
- Ưu tiên/Bắt buộc: Ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương tại các Khu công nghiệp.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Thưởng
Mức thưởng: Tối đa đến 5 tháng lương/ năm
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI
Nghỉ phép có lương
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)
Mức thưởng: Tối đa đến 5 tháng lương/ năm
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI
Nghỉ phép có lương
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Bất Động Sản > Quản Lý Cơ Sở Vật Chất
KỸ NĂNG
Operation Management, Microsoft Office proficiency
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Bất Động Sản > Quản Lý Cơ Sở Vật Chất
KỸ NĂNG
Operation Management, Microsoft Office proficiency
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tầng 26, tòa nhà ROX, 54A Nguyễn Chí Thanh, phường Láng, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
40 - 50 triệu/ tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
60 - 70 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
35 - 50 triệu
Công ty Cổ Phần Phát Triển Đại Lâm Mộc Việt Nam
Hà Nội
Từ 18.000.000 đến 20.000.000 VND
Công Ty TNHH Rox
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 7, Tòa Nhà Centrepoint, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.08, Q. Phú Nhuận, Tp.HCM
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
