Trợ Lý Điều Hành Cấp Cao
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mục tiêu của vị trí
Chúng tôi tìm kiếm một Trợ lý Điều hành có tư duy quản trị và khả năng theo việc đến cùng, không đơn thuần là vị trí thư ký hành chính.
Nhiệm vụ cốt lõi là giúp Ban Điều hành chuyển các quyết định, ý tưởng và chỉ đạo thành đầu việc rõ ràng - người chịu trách nhiệm - thời hạn - kết quả cuối cùng.
Người phù hợp phải có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao, nhiều dự án vận hành song song và chủ động kiểm soát tiến độ mà không cần chờ nhắc.
Trách nhiệm chính
1. Quản lý công việc điều hành
Tiếp nhận chỉ đạo từ Ban Điều hành và chuyển thành kế hoạch hành động cụ thể: Task → Owner → Deadline → Priority → Status → Blocker → Next Action.
Theo dõi đến khi công việc thực sự hoàn thành, không dừng ở việc chuyển thông tin.
Chủ động phát hiện công việc trễ hạn, đình trệ hoặc có nguy cơ phát sinh vấn đề.
2. Theo dõi nhiều dự án song song
Theo dõi tiến độ các công ty, dự án và phòng ban thuộc hệ thống.
Tổng hợp thông tin từ các quản lý và đầu mối phụ trách.
Phân biệt rõ:
Việc đang chạy bình thường.
Việc cần thúc đẩy.
Việc đang có vấn đề.
Việc cần Ban Điều hành ra quyết định.
3. Báo cáo điều hành
Chuẩn bị báo cáo ngắn gọn theo ngày/tuần.
Không chỉ tổng hợp "đã làm gì" mà phải trả lời được: Đang ở đâu? → Vì sao chưa xong? → Ai chịu trách nhiệm? → Khi nào xong? → Cần quyết định gì?
Ưu tiên dashboard và báo cáo trực quan, hạn chế báo cáo dài không tạo ra hành động.
4. Follow-up và đóng việc
Làm việc trực tiếp với quản lý, nhân viên, nhà cung cấp và các bên liên quan để cập nhật tiến độ.
Chủ động nhắc deadline và truy vấn nguyên nhân khi công việc không đạt kế hoạch.
Theo sát cho đến khi có kết quả cuối cùng (closed-loop).
5. Hỗ trợ Ban Điều hành
Sắp xếp lịch làm việc, cuộc họp và các nội dung cần ưu tiên.
Chuẩn bị tài liệu và dữ liệu trước các quyết định quan trọng.
Ghi nhận quyết định sau cuộc họp và lập tức chuyển thành action list.
Có khả năng sử dụng AI và các công cụ quản lý công việc để tăng tốc độ xử lý.
Chúng tôi tìm kiếm một Trợ lý Điều hành có tư duy quản trị và khả năng theo việc đến cùng, không đơn thuần là vị trí thư ký hành chính.
Nhiệm vụ cốt lõi là giúp Ban Điều hành chuyển các quyết định, ý tưởng và chỉ đạo thành đầu việc rõ ràng - người chịu trách nhiệm - thời hạn - kết quả cuối cùng.
Người phù hợp phải có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao, nhiều dự án vận hành song song và chủ động kiểm soát tiến độ mà không cần chờ nhắc.
Trách nhiệm chính
1. Quản lý công việc điều hành
Tiếp nhận chỉ đạo từ Ban Điều hành và chuyển thành kế hoạch hành động cụ thể: Task → Owner → Deadline → Priority → Status → Blocker → Next Action.
Theo dõi đến khi công việc thực sự hoàn thành, không dừng ở việc chuyển thông tin.
Chủ động phát hiện công việc trễ hạn, đình trệ hoặc có nguy cơ phát sinh vấn đề.
2. Theo dõi nhiều dự án song song
Theo dõi tiến độ các công ty, dự án và phòng ban thuộc hệ thống.
Tổng hợp thông tin từ các quản lý và đầu mối phụ trách.
Phân biệt rõ:
Việc đang chạy bình thường.
Việc cần thúc đẩy.
Việc đang có vấn đề.
Việc cần Ban Điều hành ra quyết định.
3. Báo cáo điều hành
Chuẩn bị báo cáo ngắn gọn theo ngày/tuần.
Không chỉ tổng hợp "đã làm gì" mà phải trả lời được: Đang ở đâu? → Vì sao chưa xong? → Ai chịu trách nhiệm? → Khi nào xong? → Cần quyết định gì?
Ưu tiên dashboard và báo cáo trực quan, hạn chế báo cáo dài không tạo ra hành động.
4. Follow-up và đóng việc
Làm việc trực tiếp với quản lý, nhân viên, nhà cung cấp và các bên liên quan để cập nhật tiến độ.
Chủ động nhắc deadline và truy vấn nguyên nhân khi công việc không đạt kế hoạch.
Theo sát cho đến khi có kết quả cuối cùng (closed-loop).
5. Hỗ trợ Ban Điều hành
Sắp xếp lịch làm việc, cuộc họp và các nội dung cần ưu tiên.
Chuẩn bị tài liệu và dữ liệu trước các quyết định quan trọng.
Ghi nhận quyết định sau cuộc họp và lập tức chuyển thành action list.
Có khả năng sử dụng AI và các công cụ quản lý công việc để tăng tốc độ xử lý.
Yêu cầu
Chân dung chúng tôi tìm kiếm
Tư duy logic và khả năng hệ thống hóa tốt.
Cực kỳ mạnh về follow-up.
Chủ động thay vì chờ giao việc.
Giao tiếp ngắn gọn, chính xác.
Có khả năng quản lý nhiều luồng công việc cùng lúc.
Chịu được môi trường tốc độ cao và yêu cầu thay đổi nhanh.
Dám báo cáo vấn đề và phản biện khi phát hiện rủi ro.
Bảo mật thông tin tốt.
Không cần được nhắc nhiều lần để hoàn thành một công việc.
*** Ưu tiên ứng viên từng làm Executive Assistant, Project Coordinator, PMO, Operations hoặc trợ lý quản lý cấp cao.
Không phù hợp nếu
Chỉ quen nhận lệnh rồi thực hiện.
Ngại nhắc hoặc thúc đẩy người khác.
Cần cấp trên theo sát mới hoàn thành công việc.
Báo cáo tốt nhưng khả năng triển khai yếu.
Có xu hướng che giấu vấn đề hoặc báo cáo chậm khi xảy ra sự cố.
KPI cốt lõi
Hiệu quả của vị trí không được đánh giá bằng mức độ "bận", mà bằng khả năng giúp hệ thống hoàn thành công việc.
Các KPI chính:
≥ 90% đầu việc được cập nhật đúng hạn.
≥ 90% công việc có Owner + Deadline + Next Action rõ ràng.
100% vấn đề nghiêm trọng được escalation kịp thời.
Giảm liên tục số lượng công việc Ban Điều hành phải trực tiếp nhắc lại hoặc tự follow-up.
Không để công việc quan trọng bị thất lạc sau cuộc họp hoặc chỉ đạo.
Bài test tuyển dụng
Ứng viên đạt vòng phỏng vấn sẽ thực hiện một bài test tình huống thực tế.
Ứng viên được cung cấp một nhóm đầu việc đang triển khai nhưng không được cung cấp sẵn cách quản lý.
Yêu cầu ứng viên tự:
Phân loại công việc.
Xác định mức ưu tiên.
Xác định thông tin còn thiếu.
Lập hệ thống tracking.
Follow-up các đầu mối.
Báo cáo vấn đề.
Đề xuất next action.
*** Chúng tôi đánh giá cách ứng viên tư duy và đóng công việc, không chỉ đánh giá CV.
Nguyên tắc của vị trí
Không chỉ báo cáo vấn đề.
Phải làm rõ vấn đề → người xử lý → thời hạn → hành động tiếp theo → kết quả.
Mục tiêu cuối cùng:
Ban Điều hành tập trung và quyết định quan trọng;
Trợ lý Điều hành đảm bảo các quyết định đó biến thành kết quả.
Tư duy logic và khả năng hệ thống hóa tốt.
Cực kỳ mạnh về follow-up.
Chủ động thay vì chờ giao việc.
Giao tiếp ngắn gọn, chính xác.
Có khả năng quản lý nhiều luồng công việc cùng lúc.
Chịu được môi trường tốc độ cao và yêu cầu thay đổi nhanh.
Dám báo cáo vấn đề và phản biện khi phát hiện rủi ro.
Bảo mật thông tin tốt.
Không cần được nhắc nhiều lần để hoàn thành một công việc.
*** Ưu tiên ứng viên từng làm Executive Assistant, Project Coordinator, PMO, Operations hoặc trợ lý quản lý cấp cao.
Không phù hợp nếu
Chỉ quen nhận lệnh rồi thực hiện.
Ngại nhắc hoặc thúc đẩy người khác.
Cần cấp trên theo sát mới hoàn thành công việc.
Báo cáo tốt nhưng khả năng triển khai yếu.
Có xu hướng che giấu vấn đề hoặc báo cáo chậm khi xảy ra sự cố.
KPI cốt lõi
Hiệu quả của vị trí không được đánh giá bằng mức độ "bận", mà bằng khả năng giúp hệ thống hoàn thành công việc.
Các KPI chính:
≥ 90% đầu việc được cập nhật đúng hạn.
≥ 90% công việc có Owner + Deadline + Next Action rõ ràng.
100% vấn đề nghiêm trọng được escalation kịp thời.
Giảm liên tục số lượng công việc Ban Điều hành phải trực tiếp nhắc lại hoặc tự follow-up.
Không để công việc quan trọng bị thất lạc sau cuộc họp hoặc chỉ đạo.
Bài test tuyển dụng
Ứng viên đạt vòng phỏng vấn sẽ thực hiện một bài test tình huống thực tế.
Ứng viên được cung cấp một nhóm đầu việc đang triển khai nhưng không được cung cấp sẵn cách quản lý.
Yêu cầu ứng viên tự:
Phân loại công việc.
Xác định mức ưu tiên.
Xác định thông tin còn thiếu.
Lập hệ thống tracking.
Follow-up các đầu mối.
Báo cáo vấn đề.
Đề xuất next action.
*** Chúng tôi đánh giá cách ứng viên tư duy và đóng công việc, không chỉ đánh giá CV.
Nguyên tắc của vị trí
Không chỉ báo cáo vấn đề.
Phải làm rõ vấn đề → người xử lý → thời hạn → hành động tiếp theo → kết quả.
Mục tiêu cuối cùng:
Ban Điều hành tập trung và quyết định quan trọng;
Trợ lý Điều hành đảm bảo các quyết định đó biến thành kết quả.
Quyền lợi
Thu nhập gồm: 20-24 triệu lương cứng + 3-6 triệu KPI, tổng thu nhập mục tiêu khoảng 25-30 triệu/tháng.
Chế độ phúc lợi tốt.
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Chế độ phúc lợi tốt.
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Số 1, Đường số 10 Khu phố 15, Phường Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh)
1. Số 1, Đường số 10 Khu phố 15, Phường Bình Trị Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh)
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Số 1, Đường số 10 Khu phố 15, Phường Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh)
1. Số 1, Đường số 10 Khu phố 15, Phường Bình Trị Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Số 1, Đường số 10 Khu phố 15, Phường Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh)
- 1. Số 1, Đường số 10 Khu phố 15, Phường Bình Trị Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Trị Đông, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần đầu tư Vương Quốc Việt (Viet Kingdom Investment Corporation)
Hồ Chí Minh, Hải Phòng
Thỏa thuận
LG CLINIC - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HAMIER VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUNG THỦY
Hồ Chí Minh
Thương lượng
TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH J-LONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
13 - 18 triệu VND
CÔNG TY TNHH PHẾ LIỆU HUY HOÀNG GIA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 1, Đường số 10 Khu phố 15, Phường Bình Hưng Hòa A, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu