Trợ Lý Hành Chính (Tiếng Trung)

優質辦公環境:辦公空間位於寧靜住宅區,交通便利,周邊商業機能完善。
Môi trường làm việc chất lượng: văn phòng nằm trong khu dân cư yên tĩnh, giao thông thuận tiện, các tiện ích thương mại xung quanh đầy đủ.
彈性工時制度:注重效率,避免不必要的加班,員工可於 08:00 至 08:15 間彈性上班。
Chế độ giờ làm linh hoạt: tập trung vào hiệu quả công việc, tránh làm thêm giờ không cần thiết; nhân viên có thể linh hoạt bắt đầu làm việc từ 08:00 đến 08:15.
敏捷管理模式:公司秉持高效溝通,避免冗長無效會議。採用敏捷協作方式,確保團隊即時掌握工作進度,提升決策效率。
Mô hình quản lý linh hoạt: công ty tuân thủ giao tiếp hiệu quả và tránh các cuộc họp dài dòng và không hiệu quả. Áp dụng phương pháp cộng tác nhanh nhẹn để đảm bảo nhóm nắm được tiến độ công việc theo thời gian thực và cải thiện hiệu quả ra quyết định.
完整社會保險:通過試用期(2 個月)後,即享有社會保險(BHXH)、失業保險(BHTN)、健康保險(BHYT),保障員工權益。
Bảo hiểm xã hội đầy đủ: sau khi hết thời gian thử việc (2 tháng), người lao động sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) để bảo vệ quyền lợi của mình.
薪資與考核制度:依據能力與績效,薪資最高可達 2,000 萬越南盾,並設有
年度績效考核與調薪機制,確保員工獲得公平回饋與發展機會。
Cơ chế lương và đánh giá: mức lương có thể lên tới 20 triệu đồng theo năng lực và hiệu quả công việc, có cơ chế đánh giá hiệu quả công việc và điều chỉnh lương hàng năm nhằm đảm bảo nhân viên nhận được phản hồi công bằng và cơ hội phát triển.
穩定長期發展:公司提供穩定的工作環境與明確的職涯發展路徑,適合希望長期發展的求職者。
Phát triển ổn định lâu dài: công ty cung cấp môi trường làm việc ổn định và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, phù hợp với những người tìm việc mong muốn phát triển lâu dài.
工作內容單純:職務範圍明確,流程標準化,適合喜歡長期穩定工作者。
Nội dung công việc đơn giản: phạm vi công việc rõ ràng, quy trình chuẩn hóa, phù hợp với những người thích công việc lâu dài và ổn định.
多元員工福利:定期舉辦員工聚餐、團體旅遊、健康檢查,促進團隊凝聚力與員工福祉。
Đa dạng hóa chế độ phúc lợi cho nhân viên: thường xuyên tổ chức tiệc tối, tham quan theo nhóm và kiểm tra sức khỏe cho nhân viên để thúc đẩy sự gắn kết trong nhóm và phúc lợi của nhân viên.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm