Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về quản trị nguồn nhân lực trong công ty.
Tham gia vào việc lập kế hoạch nguồn nhân lực, bao gồm dự báo nhu cầu, tuyển dụng, đào tạo và phát triển.
Tư vấn cho ban lãnh đạo và các phòng ban về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với người lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Tham gia vào các dự án cải tiến và phát triển nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm thực tập trong lĩnh vực nhân sự.
Hiểu biết về pháp luật lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Cơ hội được đào tạo và phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:15 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Nghệ An: 414 Đặng Thai Mai, Phường Thành Vinh (Thành phố Vinh cũ)
- - Thanh Hóa: 310 Bà Triệu, Phường Hạc Thành (Thành phố Thanh Hóa cũ)
- - Đà Nẵng: Đường số 2, KCN Hòa Khánh, Phường Hòa Khánh (huyện Hòa Vang, quận Liên Chiểu cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/04/2026
