* Quản lý Ban trợ lý tập đoàn GDC, sắp xếp công việc cho các thành viên trong ban trợ lý bao gồm:
- VP HĐQT;
- TL Ban TGĐ;
- Quản lý và vận hành hệ thống;
- Pháp chế và tư vấn pháp lý.
* Tổng hợp, báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
- Tổng hợp báo cáo kế hoạch kinh doanh hàng năm/quý/tháng/tuần (Đánh giá, tổng hợp, phân tích);
- Thay mặt BTGĐ làm việc với các bộ phận (phòng/ban nghiệp vụ và BĐH dự án) nhằm mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ SXKD;
- Triển khai có hiệu quả hệ thống giao mục tiêu/đánh giá hoàn thành công việc của các bộ phận/phòng/ban và BĐH dự án.
* Nghiên cứu và phát triển hệ thống quản lý
- Giám sát quá trình vận hành hệ thống nội bộ:
- Lập kế hoạch kiểm tra, đánh giá tuân thủ hệ thống (quy chế, chính sách, quy trình, quy định...)
- Tổng hợp phân tích, đề xuất cải tiến các điểm không phù hợp của hệ thống;
- Kiểm soát việc khắc phục các điểm không phù hợp về hệ thống.
- Phát triển hệ thống quản lý:
- Xây dựng và cải tiến hệ thống cấu trúc tổ chức công ty, dự án, hệ thống quản trị Doanh nghiệp/quản lý dự án;
- Truyền thông, đào tạo vận hành hệ thống cấu trúc tổ chức công ty, dự án, hệ thống quản trị - Doanh nghiệp/quản lý dự án.
* Giám sát quá trình vận hành ngân sách và tài chính dự án
- Tham gia vào quá trình xây dựng và quản lý ngân sách, đảm bảo ngân sách hợp lý, được tuân thủ;
- Đánh giá các tiêu chí vận hành chi phí của dự án, tham mưu cho TGĐ các giải pháp quản lý dự án phù hợp từng thời điểm.
- Đánh giá các chỉ tiêu tài chính của dự án nói riêng và công ty nói chung, tham mưu, cung cấp các giải pháp cho TGĐ trong quá trình điều hành SXKD.
* Tham mưu cho BTGĐ các vấn đề khác: Pháp chế, nhân sự
- Soạn thảo các văn bản pháp lý, công văn thay cho TGĐ.
- Thay mặt TGĐ xem xét tính đúng đắn và hợp lệ của các văn bản, hợp đồng trước khi trình ký TGĐ;
- Tham gia vào quá trình theo dõi, đánh giá năng lực và năng suất lao động của CBNV trên toàn hệ sinh thái GDC, tham mưu cho HĐQT và TGĐ về giải pháp
quản trị nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT/TGĐ Công ty.
* Quyền lợi:
- Lương: Thương lượng (Min: 35 triệu, không giới hạn mức lương trần)
- Phụ cấp: Xăng xe: 2 triệu (Đối với trường hợp sử dụng ô tô)
- Điện thoại: 500.000 đồng
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh
- Phép 12 ngày / năm, sau 5 năm tăng 1 ngày phép
- Du lịch, Thưởng lễ và các chính sách phúc lợi khác
* Địa điểm làm việc
- Số 24, TTTM LePARC, Gamuda City, phường Yên Sở, quận Hoàng Mai, Hà Nội
- Trình độ: Đại học / Cao học
- Chuyên ngành: Xây dựng dân dụng & công nghiệp (hoặc các ngành nghề xây dựng liên quan).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí
Giám đốc dự án,
Chỉ huy trưởng (dự án cao tầng), Trưởng ban Trợ lý của công ty lĩnh vực xây lắp.
- Có kinh nghiệm quản lý xây dựng, kĩ thuật cấp công ty là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng, tin họcvề quản lý dự án, quản lý kĩ thuật và thiết kế trong xây dựng (MS. Project, Auto Cad, ...)
- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phần mềm ERP là một lợi thế.
