Mô tả Công việc
Vai trò:
Đảm bảo hoạt động quản trị hành chính nhân sự nhân sự của bệnh viện.
Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN cho toàn bệnh viện
Triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho bệnh viện.
Tối ưu hóa vận hành tổ chức để phát triển bệnh viện.
Báo cáo trực tiếp cho
giám đốc bệnh viện
Nhiệm vụ:
Chịu trách nhiệm chính trong công tác chấm công, lương và phúc lợi (C&B) cho toàn nhân viên, và thực hiện các báo cáo liên quan.
Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN, BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm, thuế, quyết toán TNCN, khai báo lao động theo quy định
Quản lý hợp đồng lao động, đánh giá nhân sự, tái ký hợp đồng của nhân viên
Xây dựng và quản lý ngân sách phòng hành chính nhân sự đúng quy định đã trình
Xây dựng, trình duyệt và triển khai định biên, cơ cấu nhân sự, ngân sách phòng hành chính nhân sự
Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt.
Triển khai các chính sách, quy định, quy trình liên quan công tác
quản trị nhân sựPhụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
Kiểm soát, thực hiện các nội dung phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa.
